用人单位名称 用人单位性质 职 工 姓 名 湖北省劳动和社会保障厅 一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。 (一)有固定期限。本 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的； 5、乙方被依法追究刑事责任的 ...
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武汉市XXXXXXXX体育用品有限公司所有员工被转入被申请人处工作。申请人又与被申请人签订劳动合同，时间为2011年5月1日至2014年4月30日。 被申请人 引起矛盾。然后借此为理由以申请人违反公司相关管理制度规定与申请人解除了劳动合同。 故申请人有如上所请，特请求贵委依法维护申请人合法权益。 此致 ...
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无法通知到投保人的，法律后果由投保人承担（《武汉市商品房买卖合同范本》、《湖北省劳动合同范本》均有类似约定），这样，即便是无法通知到投保人， 劳动者的利益，避免用人单位利用劳动者赚取人身保险金，新法明确规定投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人以保障 ...
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的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 ，一定程度上影响了该项法律制度行政效能的发挥。基于以上原因，本文对湖北省乡镇公共服务合同外包制度进行系统的法律分析和研究。本文最重要的乃第三部分。 ...
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。（ｔ）“潍坊”系指借款人的山东省所辖的潍坊市。（ｕ）“武汉”系指借款人的湖北省所辖的武汉市。（ｖ）“浙江”系指借款人的浙江省。第二条信贷２．０１节协会 咨询专家指南）中的条款进行。对于复杂、计时的工作，这样的合同应以世界银行出版的咨询专家服务合同范本为基础；其修订应得到协会的同意。如果没有适用的世行 ...
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底色。同时，允许用人单位自主决定工资问题（第47条）、允许劳资双方通过协商即可解除劳动合同（第24条）等规定，均在法律上否定了先前计划用工、国家统配、能 不得因民族、种族、性别、年龄、宗教信仰等不同而受歧视（第34条）；《湖北省就业促进条例》也规定：用人单位不得以民族、种族、性别、宗教信仰、户籍、婚姻 ...
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就成了一个知其不可而为之的行动？答案是否定的。（法律）对合同衡平（？quivalenz, Vertragsgerechtigkeit）的追求，有深刻而久远的历史与思想根源。早 山西商为例分析，载《生产力研究》2007年第14期。2007年前后，湖北省的一些地区民间借贷的月息在3分到5分之间。郭静等：论 ...
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