员工和派遣员工公司也会缴纳公积金吗？ 答：试用期员工和派遣员工符合在职职工标准的，都应当缴存住房公积金。在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、 十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 第三十九 ...
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约定的期限、标准支付劳动者工资的； （二）未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇的； （三）尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人 行为限制人身自由时，劳动合同依旧有效；但是对于劳动者行为的确错误但不构成违法犯罪时候，用人单位可以适用劳动法第二十五条中的其他规定，如：严重违反劳动纪律 ...
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转到单位指定的代理机构，才能办理，公司这样做合法吗？ 住房公积金办理是必须把档案转到单位指定的代理机构才能办理吗？ 我个人并不想转档案，现在档案放街道办（免费 某人才交流中心（分场）代管，感觉悬得很哦。我可以不转吗？ 法律上有必须将档案转到用人单位（或指定地点）吗？ 单位有义务为员工建立档案吗？ 公司 ...
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提供宿舍的形式返还了。证据工资单，公积金存折，公司的通知通过这些数据可以很明确看出多扣员工的工资。这个问题到底是违法住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动 钱存缴在账户上数目是对的，他是不管你怎样缴，个人和用人单位之间的矛盾和协商也不是他管，总数对了他就也没有异义，加上公积金中心没有什么权利 ...
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完全当个工人使唤，这些我都认了，上个星期六，他让我去给一单位擦花的叶子，我想这也不是我的本职工作啊，而且还有别的事情要做所有就没去，今天晚上他就以这个理由辞退我，并且也没有和我签订劳动合同，保险、住房公积金都没有，请问我可以要求赔偿吗？如何赔偿啊？...
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国家规定的劳动者的非货币性收入，如福利待遇和依法缴纳的社会保险、住房公积金等均不属于工资范围，不包括在最低工资内。此外，试用期的长短要与劳动合同期限相 劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即 ...
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医疗、生育、失业这五类保险以及住房公积金。法律规定，用工单位的最低限是给职工上三险，失业和生育险可以不上。但是单位现在只给我们买了养老保险和工伤 ）工伤从去年开始。无产假、婚假。 2、《劳动合同法》规定：用人单位应和劳动者签订劳动合同，用人单位只要与劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同应该签无固定期限 ...
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支付经济补偿金。通知发出后逾期不归的，企业可以依据本单位规章制度解除劳动关系。4、中华人民共和国劳动合同法：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同 领取，社保没有办理，住房公积金待遇没有落实，被告同样也应对原告就以上事项进行赔偿。按照中华人民共和国劳动合同法第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动 ...
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免费提供宿舍的形式返还了。证据工资单，公积金存折，公司的通知通过这些数据可以很明确看出多扣员工的工资。这个问题到底是违法住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动 吗？能解决吗？公积金中心只看数据，公司加个人的钱存缴在账户上数目是对的，他是不管你怎样缴，个人和用人单位之间的矛盾和协商也不是他管， ...
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未涉及。理论界对这个问题争议颇大。 【观点一】 属于夫妻个人财产 买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险， 存续期间，男女双方实际取得的或应该取得的住房公积金，认定为夫妻共有财产。 关于买断工龄补偿款，法院则认为，它既不属于婚姻法第十一条明确规定的几项 ...
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