因自残去医院，医药费是由单位领导事先垫付的，可是用人单位私自在该员工工资里面扣了一千多元，扣除工资前未给该员工看医药费收据（该员工不清楚医药费具体有多少），也未跟其说明扣除工资的原因，请问该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1613790.html -了解详情
月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷拿单位的东西，因为老板说咱们店的东西都挺贵的。2012年2月我的底薪涨到600,3月我 不退还的。我还有提成没有给我算。而这些押金我们没有任何合同和字据，她也没有和我们员工商量过。我只有一张2月15日的工资条，是老板亲笔写的。...
//www.110.com/ask/question-892715.html -了解详情
，直到扣到1000元为止。在员工辞职之后的三个月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷拿单位的东西，因为老板说咱们店 元押金已经扣了4个月押金。我们每个月15日结账开工资，我是3月10日不干的，老板说这个月还会扣100元押金。一共就是500元押金。这500元是不退还 ...
//www.110.com/ask/question-892732.html -了解详情
，查询医社保记录，医保只有去年11、12月份以及今年1月份3个月的缴费记录，问过原单位，说是因为我之前办理过医保，后面中断了，医保卡是按重新办理月份生效的次月开始 医保卡，故11月份才开始扣费这事本人一概不知，且原单位也未告知，原单位说会补回我那5个月医保的钱，但补回的钱也只是我工资扣除的医保钱。请问 ...
//www.110.com/ask/question-1498052.html -了解详情
昨天早上下班后由于地没拖干净和主管闹了点矛盾 主管说不让她来上班了 工资也不给接 我们今天去找她们理论 她们说现在不需要和双方当事人谈 她们还没开会 有规定她不服从管理可以开除或扣工资 只是现在不会给我们结工资 让我们走人 态度非常强硬 我问他当时上班的时候这规定这么不让员工看这么不签合同 他说那是 ...
//www.110.com/ask/question-322406.html -了解详情
是这样一回事，我在一家国营企业（中国电信二级营业厅）上班，工作职责是3G辅导。领导告诉我们说省公司对每个员工硬性下达一个无法完成的销售任务，结果发出的扣工资通报比我的基本工资还高。我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1540747.html -了解详情
我在一个手袋厂做的。由于不注意打坏料了，结果厂里说要我承担一切后果“就是要扣我的钱”...
//www.110.com/ask/question-2049586.html -了解详情
，应在实施前一个月在市主要报刊、电台、电视台以及政府网站分别公布，新闻单位应当及时刊登、播报。”八、第三十九条修改为：“全日制就业劳动者最低工资以 在正常工作时间内从事的劳动;(三)克扣工资，是指用人单位违反本条例规定扣减员工工资的行为;(四)无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过本条例规定或者 ...
//www.110.com/fagui/law_362243.html -了解详情
组织应当依照有关法律规定的清偿顺序，首先支付欠付的员工工资。第六章 工资扣减第三十三条 用人单位依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用：(一) 负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分。劳动保障部门以及有关部门工作人员在工资支付监督检查中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
//www.110.com/fagui/law_238511.html -了解详情
《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及 、赡养费、扶养费；（4）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（5）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（6）企业工资总额 ...
//www.110.com/ziliao/article-504579.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务