各位律师，您好，我是2013届应届毕业生，前几天和西安某公司签了一份就业协议，协议中有一条说是：“本协议签订后，我需要在公司工作3年，期间离职需支付违约金1万元”。用人单位盖过章，本人签过字，学校没有盖章，现在三份就业协议全在我这，由于各种原因，我不想在明年毕业后去该公司 ...
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，处于实习阶段，在学校的招聘会上和一个用人单位签署了一个录用协议，如果违约，需要赔偿5万元违约金。协议如下：甲方：用人单位，乙方：我。如果乙方毕业后， 全国普通高等学校毕业生就业协议书》后又毁约或毕业后不到甲方报到或在六年内不论任何理由辞职，需付给甲方违约金五万元。不知道这份协议和传统的合同有什么区别 ...
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一名应届毕业生，他与一家银行签订了高校就业协议，但还没签劳动合同，协议中规定违约需付5000元。现在他又接到另外一家一行的通知，他想到这家银行，就跟前一家违约了。要提前通知之前的单位吗？要的话，是提前多少天呢？ 如果支付了违约金，用人单位不肯放人，该怎么办？...
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做法显然是错误的，因为：(1)学校是就业协议中的一方当事人，大学生或用人单位一方违约，则应当向合同的相对方承担违约责任，这里的相对方显然是包括学校在内 另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 12、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条：经供需见面和双向选择后，毕业生 ...
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人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为 一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定 ...
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。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，不视为违约，用人单位不得收取违约金。 四 。对市工会组织认定的城镇特困职工家庭和民政部门认定的城市最低生活保障家庭的毕业生，实行指令性计划安置。每年由市人事部门按照面向基层、面向一线、专业基本对口 ...
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经税务部门批准，免征企业所得税一年。各级社会保险经办机构要为自主创业的高校毕业生提供社会保险缴费和接续等服务。各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行 。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，不视为违约，用人单位不得收取违约金。 ...
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：从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。”这个相关部门是哪个部门？我签订的是就业协议，还没有签订合同。...
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的生效要件,只要符合生效要件的合同就是有效合同。就业协议书是毕业生与用人单位之间订立的以聘用为主要内容的协议。首先,行为人具备相应的民事行为能力。有的 计算的依据又是什么?这些在法律当中都没有具体的规定。如果是毕业生违约,作为用人单位,他在毕业生身上并没有投入太多的精力和花费什么财力,所以,他基本不 ...
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的变化，关于大学毕业生和用人单位在处理就业协议和劳动合同方面的纠纷数量不断攀升。目前对高校毕业生就业协议法律性质的意见仍然不一，就业协议中违约金条款如何认定 即劳动者违反服务期或竞业限制的约定时，向用人单位支付违约金。其次，违约缘由 不同。就业协议是普通民事合同，违约金条款是可以由双方自由协商确定的， ...
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