起施行。市长王文超二○○四年十二月三日郑州市劳动用工规定第一章总则第一条为建立良好的劳动用工秩序,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国 条用人单位刊登、播放或以其他形式发布招工广告,应当遵守国家有关广告管理的规定,不得含有虚假内容,误导、欺骗求职者。第九条国家机关、事业组织、社会团体、 ...
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起施行。市长王文超二○○四年十二月三日郑州市劳动用工规定第一章总则第一条为建立良好的劳动用工秩序,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国 条用人单位刊登、播放或以其他形式发布招工广告,应当遵守国家有关广告管理的规定,不得含有虚假内容,误导、欺骗求职者。第九条国家机关、事业组织、社会团体、 ...
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〔被派遣劳动者解除劳动合同〕被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位， 单位违反劳动合同法有关劳务派遣在临时性、辅助性、替代性岗位用工规定或者超比例使用被派遣劳动者，在非临时性、辅助性、替代性岗位或者超比例使用的被派遣 ...
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〕46号)要求，为进一步贯彻落实《郑州市劳动用工规定》(市人民政府令第140号)，加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者 劳动合同签订等情况，为制定劳动保障政策提供决策依据。特别是要通过劳动用工备案动态掌握用人单位劳动合同签订的情况，及时督促用人单位与职工签订劳动合同 ...
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(1994)浙建施181号《在浙江省承包工程的外国企业资质管理实施办法(试行)》的规定办理，未经批准严禁擅自先行承接业务。关联法规：国务院部委规章（1）条 自有施工力量不得少于施工人员总数的三分之二，不足部分应按临时用工规定招聘，凭用工合同到杭州市建筑业职业介绍所办理《务工许可证》或《就业证》(本企业 ...
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的管理，根据劳动人事部《城镇待业人员登记管理办法》，结合本市具体情况，特制定本规定。 第二条 广州市城镇待业人员，是指有本市城镇居民户口，在十六周岁至 为职工(含临时工、帮工)的，和本市劳务输出需要招用社会待业人员的，均须按用工规定到劳动行政管理部门办理招用手续。 第十一条 待业人员需申领私营企业、 ...
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有关部门： 经市政府同意，现将《朝阳市解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资的规定》印发给你们，请认真遵照执行。二○○四年十一月五日朝阳市解决建设领域拖欠 和农民工工资的案件，有关仲裁机构要及时依法做出裁决。 5、对违反劳动用工规定又拖欠农民工工资的建筑工程，劳动和社会保障部门要依法追查，实施处罚。 ...
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只能受聘于一个设计单位执业。设计单位聘用注册结构工程师时，必须依据有关劳动用工规定同注册结构工程师签定聘用合同。(三)注册结构工程师执业年龄一般不得超过70岁 、离遏休注册结构工程师的执业管理(一)注册结构工程师离退休问题应按国家有关规定执行。办理离退休手续后，可受聘于本单位继续执业。当本单位不再返聘 ...
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、注册建筑师服务期限和流动(一)注册建筑师受聘于一个设计单位执业应按有关劳动用工规定同聘用单位签订聘用合同。在聘用单位的服务年限不得少于两年。聘用期 注册建筑师调离聘用单位到其他设计单位执业，新聘用单位和原聘用单位按有关规定办理手续，并向注册建筑师管理委员会申办更换执业专用章。(二)设计单位被吊销单位 ...
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法律并没有进一步明确。2008年《劳动合同法实施条例(草案)》试图对“三性”作出规定，要求用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作 的局面。 (二)明确劳务派遣的工作范围和期限 针对《劳动合同法》第66条规定的劳务派遣的工作范围“临时性、辅助性或者替代性”，法律既没有列举也没有概括 ...
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