四川省可直接发包工程的首要条件是什么，有那些范围限制？...
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名的，可以直接指定专家名单。专家出具论证意见应当遵循“依法依规、实事求是和科学审慎”的原则。第三章 特殊工程的发包第十一条 应急工程应当在符合条件的 工程的统计工作，并按季度向监察部门提交相关统计报表。监察部门提出整改意见或者监察建议的，市、区建设行政主管部门应当及时执行。第十九条 建设行政主管部门、 ...
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约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的为条件。因为该项法律规定规范的是专业工程的分包，而劳务作业不属于专业工程 的人事或劳动合同、工资、以及社会保险关系。分包工程发包人并应当在施工现场设立项目管理机构、派驻相应管理人员对工程的施工活动进行组织管理，否则，违反上述规定 ...
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主张发生工程保修事宜，在未获得施工单位事先同意的情况下，直接委托第三方进行维修，施工单位要求返还工程质量保修金时发生工程保修金纠纷。二、 签证和索赔；（一） 进度款催款证据对计息的重要作用。3、建设工程合同的工期和质量共同构成造价的对价，承包人已完工程的质量有缺陷会制约发包人的付款条件。此类案件中碰到 ...
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施工直接发包条件是什么？比如多少平米以下可以直接发包，多少钱可以直接发包？工程监理及工程设备的直接发包条件又是什么？？？知道的给说下 谢谢...
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、建筑构配件、设备不符合强制性标准的； （3）直接指定分包人分包专业工程。 3、建筑工程质量鉴定期间的处理。根据《适用法律问题的解释》第15条规定，建设工程竣工前，当事人对工程质量发生争议的，工程质量经鉴定合格的，鉴定期间为顺延工期期间。 4、发包人擅自使用未竣工工程的争议处理。根据《适用法律问题 ...
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在建立用工关系时，应主动要求与用人单位签订书面劳动合同。 案例三：违法发包工程致雇员伤害 仍应承担用工主体责任 [案情回放] 2013年，徐州某铸造公司将一 劳动关系，不符合确认劳动关系应具有的条件；虽然双方不存在劳动关系，但依法律规定不具备用工主体资格的承包人违法招用劳动者，发包的组织应当按照劳动法 ...
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(4)公司(企业)和个人已依法取得国有耕地或集体耕地经营权，在经营权不变的前提下，将耕地发包到农户(职工)，并与承包农户(职工)签订分享粮食和生活补助费协议的 的问题。 (三十二)省政府成立省退耕还林领导小组，统一领导全省退耕还林工程的实施工作。下设办公室，挂靠在省林业局办公。省退耕还林领导小组办公室 ...
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劳动关系确立的条件 劳动关系是否成立的判断标准需要从用工主体和被用工人双方资格以及是否存在劳动关系来判断。劳动关系包括事实劳动关系和法律劳动关系。且对于 向黄锡品直接发放工资。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条也仅规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备 ...
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劳动关系。 通州法院经审理后认为，郭某通过陆某雇佣在原告承包的工程中工作，并非原告直接招用郭某从事劳动，但陆某作为自然人不具备用工主体资格，因此 雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。郭 ...
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