，外地驻甬机构，各 用人单位：现将浙江省劳动厅、人事厅《关于严格控制使用离退休人员有关问题的通知》(浙劳力[199 9]124号、浙人退[1999]101号)转发 单位要认真做好清理和留用、聘用离退休人员审报和管理工作，对经批 准继续使用的离退休人员，双方应在30天内签订协议书。各级劳动、人事行政管理 ...
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、录用公务员、确定工资标准、核定工资基金、财政统发工资、事业单位法人登记、办理离退休以及社会保险、公费医疗等的主要凭证。凡全市国家机关、事业单位都要建立和使用《在编 员)》，增人单位凭《通知书》和《审批表(增员)》办理调转手续或《工勤人员聘用协议书》，然后到编办办理落编手续，由编办领导签批。3、系统内 ...
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到基层、边远贫困地区或短缺岗位开展智力、技术服务，但要与单位人事部门签订协议书。有关收入效益分成等事宜按与单位签订的协议条款执行。4、积极实行再 人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于 ...
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副主任实行任期制，任期届满后，由组织另行安排工作。 二、严格控制在办事处离退休人员。(一)轮换制以前调入办事处的干部，原工作单位在省内，爱人户口及生活基础 分配的轮换干部任务。办事处要同派员单位和个人签订《驻外办事处轮换干部协议书》。协议书一式5份，其中交省政府办公厅驻外机构联络处和省人事厅流动调配处 ...
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中央、省属企业关闭破产，由地方和中央、省有关单位组成联合工作班子，负责协调离退休人员管理、职工安置等工作。（十七）省、市两级建立城镇劳动力抽样调查制度 的，出再就业服务中心后可由原企业办理内部退养。职工与企业签订内部退养协议书，明确双方的权利和义务。不符合内部退养条件的可实行协议保留社会保险关系（以下 ...
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法定退休年龄时按国家规定办理退休手续。(三)离岗安置人员由机关离退休干部工作局负责管理。 二、待岗人员(一)待岗条件聘用单位解除或终止岗位聘任合同后无任何岗位但仍 院机关和本人各支付50％的方式，经组织批准并签订《院机关学习培训协议书》。(四)待岗期间的待遇待岗期间基本生活费的计发；1－3个月发给国家 ...
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单位和本人商定。 六、以停薪留职的方式到省内集体和乡镇企业工作的科技人员，应与原单位签订协议书，每月向原单位交本人原标准工资原百分之十，作为留职保险 协作等形式引进国内外智力，促进我省科技进步和经济发展。 十、鼓励和支持离退休科技人员，到国营小型企业、集体企业和乡镇企业从事各种服务活动。在受聘期间， ...
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和承包单位的合法权益。第十四条两个监理单位联合承担监理业务时，应签订联合协议书，明确有关责、权、利，确定一个监理单位为责任方，并由责任方负责与项目法人 监理工程师资格证书》；二、身体健康，胜任工程建设监理的现场工作；三、已离退休返聘的人员年龄一般不应超过65周岁。第十六条申请监理工程师注册，需由申请者 ...
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2．收发各类邮件、报刊；第八条职工医疗管理1．全所在职及离退休职工、学生和流动人员的医疗、疾病预防和保健服务；2．协助所有关部门完成义务献血工作 ；6．甲方委托乙方的管理项目，不得将管理责任转托第三方；7．乙方聘用本所职工以外的人员，应遵守_________市用工要求，符合国家相关用工制度，此类人员在 ...
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2．收发各类邮件、报刊；第八条职工医疗管理1．全所在职及离退休职工、学生和流动人员的医疗、疾病预防和保健服务；2．协助所有关部门完成义务献血工作 ；6．甲方委托乙方的管理项目，不得将管理责任转托第三方；7．乙方聘用本所职工以外的人员，应遵守_________市用工要求，符合国家相关用工制度，此类人员在 ...
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