本案争议焦点是：工伤事故发生时伤害后果尚未发生，伤害后果发生后经医生诊断证明系工伤事故导致的，应当如何确定工伤认定申请时效的起算时间？工伤认定是工伤职工 十七条第二款规定：“工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障 ...
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统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤职工进入用人单位工作至因工作遭受事故伤害或者患职业病时不足12个月的，按实际工作月份数计算本人工资；尚未领取过工资的，按 的。但是，如果单位未为职工交纳工伤保险或者职工工作时间不满十二个月的情况下，本人工资的标准又如何确定呢？在审判实践中，许多案例都是以工伤职工 ...
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规定，依照《工伤保险条例》第十七条的规定所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如遇 除外，因最高人民法院法释（04）8号《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》指出用人单位依据《劳动法》第二十五条第（四）项的 ...
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的用人单位承担。这都表明，在劳动者与用人单位就用人单位有无职业病危害因素和劳动者患病是否由用人单位职业病危害因素所致发生争议时，用人单位对其无职业病危害 》(1994年)第6 条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务 ...
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中，我们均发现当事人双方对如何确定停工留薪期发生较大争议。根据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 规定享受伤残待遇”，这里出现了一个疑问，即停工留薪期是否以评定伤残等级的时间为届满标志。如果严格依据文义解释，意味着停工留薪的期限的终点可以确定， ...
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相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定（但在实际审判中，时间点的把握可能有出入，有些法院要求医疗费在开庭审判前 “配制残疾辅助器具情况”一般参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条规定：护理依赖指伤、病致残者因生活 ...
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规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障 诊断证明确系工伤事故导致的，应当如何确定工伤认定申请时效的起算时间。2.法院从保护劳动者权益的角度出发对工伤事故伤害发生之日类推适用《民法通则》及 ...
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并已履行完毕。故要求驳回原告的诉讼请求。[案情分析] 本案争议的主要问题是：一、如何确定本案纠纷的性质。对此可从二个方面分析。首先，许亚伟送公司董事长回老家 适用。这种看法是不正确的。应该说这种看法的思路是正确的，从本案事故发生的时间看，确实只能适用福建省及厦门市的三个规定，但这三个规定未明确规定司机 ...
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向鼎诚公司作出《苏州市劳动鉴定结论通知书》，认定范某符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级。由于三方未能就工伤赔偿达成一致，范某于2007年 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》首次对劳务派遣发生劳动争议纠纷应如何确定诉讼主体作了规定，该解释第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同 ...
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清算等引起，换言之，恰好在应该支付劳动报酬的时间点，行为人没有支付，而此时因种种原因发生了转移财产等行为，此时该如何判定行为人是否有拒不支付劳动报酬的故意？ 入罪还导致了负面辐射效应。比如，由于恶意欠薪行为入罪的辐射效应，对于职业病的防范也有人提出对相关行为实行犯罪化以解决问题。有论点指出，为什么不能 ...
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