事故的，由企业主管部门或企业对企业负责人和直接责任人员进行行政处分。劳动行政部门对事故单位或有关责任者，依据《天津市劳动保护条例》有关规定处以罚款。情节恶劣、 应有完整的档案材料，其内容应包括：1.职工伤亡事故登记表；2.职工重伤、死亡事故调查报告书及批复；3.现场调查记录、图纸、照片；4.技术签定和 ...
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的，由企业主管部门或企业对企业负责人和直接责任人员进行行政处分。劳动保护监察部门对事故单位或有关责任者，依据有关规定处以罚款。情节恶劣，后果严重的，应向 事故应有完整的档案材料，其内容应包括：1.职工伤亡事故登记表；2.职工重伤、死亡事故调查报告书及批复；3.现场调查记录、图纸、照片；4.技术鉴定和 ...
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一个月。如逾期不能上报，必须向劳动部门报告原因。轻伤事故，由单位组织调查，然后填写《职工伤亡事故登记表》，分送单位行政领导人和工会，并报主管部门备案 安全监察人员，要认真执行政策，坚持原则，实事求是，秉公守法，不徇私情，不得隐瞒事故情节，谎报案情，不得敷衍塞责，否则按渎职行为从严惩处。第二十条厂（场） ...
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一个月。如逾期不能上报，必须向劳动部门报告原因。轻伤事故，由单位组织调查，然后填写《职工伤亡事故登记表》，分送单位行政领导人和工会，并报主管部门备案。 监察人员，要信认真执行政策，坚持原则，实事求是，秉公守法，不徇私情，不得隐瞒事故情节，谎报案情，不得敷衍塞责，否则按渎职行为从严惩处。第二十条厂（场） ...
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）公司、计划单列的企业集团，解放军总后勤部：根据国务院第７５号令发布的《企业职工伤亡事故的报告和处理规定》第二十一条第一款规定，劳动部会同国家统计局制定 事故报告和处理工作，经修改和补充后的“企业职工伤亡事故调查报告书”和“企业职工伤亡事故登记表”随本文下发，并随、报表制度一并实施。实施中的有关问题， ...
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材料在事故处理结案后，应归档的事故资料如下：４．１职工伤亡事故登记表；４．２职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；４．３现场调查记录、图纸、照片；４ 可能导致的灾害后果，按工艺流程，先后次序和因果关系绘成的程序方框图，即表示导致事故的各种因素之间的逻辑关系。用以分析系统的安全问题或系统运行的功能问题，并 ...
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劳动行政部门和其他有关部门及工会组成调查组进行调查；一次死亡三至九人的事故，由主管部门会同自治区劳动行政部门及工会组成调查组进行调查；一次死亡十至 第二十六条用人单位及其主管部门应当建立事故档案，其内容包括：(一)职工伤亡事故登记表；(二)事故调查报告及批复或者事故处理决定；(三)现场调查记录、图纸、 ...
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，同时抄报有关县、州(地、市)省劳动部门、工会和检察院备案。第二十一条 对事故责任者的处理，涉及行政纪律处分或追究刑事责任时，分别由主管部门、人事部门和司法 作为事故档案永久保存：1、职工伤亡事故登记表；2、职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；3、现场调查记录、图示、照片；4、物证、人证材料；5、直接 ...
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，按照国家有关规定执行。”第二款改为第三款，修改为：“企业应当建立职工伤亡事故档案，填写《企业职工伤亡事故登记表》，有关责任人员或者企业负责人对因工伤亡 ，报告企业所在区、县劳动保护监察机关、企业主管部门和有关部门。(三)重大死亡事故，报告市劳动保护监察机关、企业主管部门和有关部门。市劳动保护监察机关 ...
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等可以用货币度量的一切损失。其定义、计算方法、统计范围等按国家标准《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（ＧＢ６７２１－８６）执行。２０．第十七条“从业人员”： 请假手续后离开劳动岗位。其请假离岗的依据为考勤表、请假单、零星假登记表。零星假登记表应由请假者本人登记，批准人签认方为有效。口头请假或别人代写 ...
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