十多年前，我向一朋友借钱买我公司职工内部股，并帮其购买部分股票，双方签订协议，后陆续归还借款，但未打凭据，现公司已上市，我将卖出部分给他，（有凭据，且已溢价10倍），他却说我没给够，向我讨要当初借款，请问，我们之间的协议有效吗？是否可以做为我还款依据？相关法律是怎样的呢？谢谢...
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于93年深圳发展银行证券部发行职工内部股票，当时工作所在的公司叫“名都酒店有限公司”，从员工至领导分别有几千至万股不等，相关人员的钱是存到 股金人姓名，身份证号码：~，认购股数：~，每股金额：~，等等；另还有一张“内部股份证”，上面“深圳市名华实业股份有限公司”名并加盖深圳市名华实业股份有限公司的钢印 ...
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我们公司准备发行内部股，每股一元，总共一千八百万股。拿出公司利润的20%来分红。年产值六千万左右。公司准备三年上市。请问有投资的潜力吗？...
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我持有梅花集团的职工股，该股已经在借壳上市，说好一年后可以在公司内部抛售，现在到一年了，公司要强制按股市的交易价回收，，请问，他们可以这样做吗。谢谢...
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济南国际俱乐部是一家1997的非上市股份有限公司，2003年，两大股东将资产卖给了，银座集团，我们的内部职工股，一直没有任何说法，我该咋办...
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，在公司及其子公司、分公司工作满1年，并在劳动工资名册上列名的正式职工；(二)公司董事、监事、经理；(三)公司派往境内外子公司、合资公司、联营 的审计监督。第十一条职工持股会代表持有内部职工股的职工行使股东权利。职工持股会负责募集职工内部股股金；集中管理内部职工股票(记名内部职工持股会)、办理和管理 ...
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体改委通知各地方、部门立即停止审批定向募集股份公司，在规范内部职工股的新办法出台之前，暂时停止职工内部股的审批和发行。1998年，中国证监会发通知停止上市 南京：南京大学出版社，1996年3月。 [3] 李洋：基于利益相关者治理的职工参与制度研究，载《天津师范大学学报（社会科学版）》，2004年第3期 ...
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层40％的比例募集。事实证明这一向决策者、管理人员和企业骨干倾斜的持股结构，有利于企业的长远发展，克服当前有些股份合作制企业出现的股权过于分散平均， ”，使经营者真正实现“贴身经营”，实现职工持股的激励作用。7.关于职工股内部设置的比例问题。对职工内部经营者和一般职工之间股权设置的比例，各个企业都有 ...
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管理和决策的功能，激励机制和约束机制荡然无存。相反，不上市公司三年后职工股只能在职工内部转让，但又因缺乏股份市值的比较而使转让无利可图，结果是照样难以产生的 出资的超值估价而形成的掺水服。因此，许多国家都在公司法中规定，掺水股的股东需负有补足出资、挤出水分的义务。既然如此，就没有必要对人力资本的出资 ...
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出现非法交易的情况，造成“内部股公众化、法人股个人化”等问题，尤其是不断暴露出来的一些腐败问题和国有资产流失问题，直接与职工持股行为相关联，给 ⑵规范股份公司法人治理结构，保护中小股东利益。作为中小股东的大量自然人直接或以职工持股会、工会名义间接持有股份公司股份，难以充分行使自己的股东权利。而通过信托 ...
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