一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议： 一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月 日止。 二、基本权利和义务甲方 1．根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理；2．保护乙方的合法权益，应按 ...
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、高级管理人员等用以改善本企业的经营状况，或为本企业提供特定服务。聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等 的用人单位与劳动者双方劳动关系的法律载体，是明确用人单位与劳动者双方权利义务的协议。它是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位依法使用劳动力、巩固劳动纪律、 ...
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经理给我说工资试用期打8折，试用期2个月，但没有签书面的《聘用协议》，只签了个《保密协议》，就对公司的客户进行保密，现在2个月试用期已经过了，又 ，老板突然招了个行政人事口头通知我离职，我应该怎样维权？试用期打8折工资没有书面的协议，我不认可的。超过2个月的试用期，突然通知我，合法吗？老板解聘我，我有 ...
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我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再 ...
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应聘到公招学校，还未签订正式的聘用协议，但体检前就签了就业协议，协议上有规定如违约需承担违约责任，违约责任是交6000元的违约金，现在交了辞职 到教育局，教育局说需开会决定，等批下来才可以提档案。我想问，我还未签正式的聘用协议教育局辉批辞职吗？不批应当怎么处理？批了是否要交违约金，档案依法能归还吗？ ...
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，试用期三个月（4月22日-7月22日），后又与该机构签了三方协议，现提前辞职，6月28日提交辞职信，7月4日离职，但该机构直至今天仍未支付6月份的工资和交通补助费，还声称要扣800元违约金，试用期聘用协议和三方协议违约金为50000.请问该机构的行为合法么?我是否该交违约金？试用期期间该机构并 ...
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你好！ 我在青岛某外企担任部门经理16年，签订了无固定期劳动合同。 现在又让我签订聘用协议两年期的， 现在公司不景气，大量裁减人员，有可能倒闭。 像我这种情况，该不该签这个聘用协议？ 如果签了这个协议，辞退时还会按照无固定期的劳动合同赔偿吗？...
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有一家外企公司只跟我签三方聘用协议，并没有劳动合同，聘用协议与劳动合同有什么区别？这份协议可以保障我的个人权益吗？请教各位帮忙解决！谢谢！...
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