管理机构设置方案；制定公司的规章制度；提请任免公司副经理、财务负责人；经理列席董事会会议；公司章程和董事会授予的其他职权。 4.监事会 股份有限公司设立监事会。监事会由 应在其组成人员中推选一名召集人。董事、经理及财务主管人员等高级管理人员不得兼任监事。 监事的任期每届为3年，任期届满连选可以连任。...
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额外支付一个月工资990元；4、加班费19 300.65元，并补足国家节假日少发的加班工资1174.27元；5、补足低于最低工资标准差额191.61元；6、晚 。3、潘某数次旷工，严重违反某商业连锁股份有限公司的规章制度，理应按自动离职处理，某商业连锁股份有限公司在2010年6月13号发函告知潘某将按 ...
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证并开始享受失业待遇。河南新机股份有限公司认为，一、由于徐海鸿连续旷工，严重违反河南新机股份有限公司的规章制度，河南新机股份有限公司依法与徐海鸿解除劳动合同，符合 ，不为被告支付生活费，不给被告经济补偿金。2、由被告徐海鸿承担本案的诉讼费用。被告徐海鸿辩称，原告解除劳动关系没有事实基础，且程序违法，应 ...
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认为，一、由于宋素芬长期未到公司上班，连续旷工，严重违反河南新机股份有限公司的规章制度，河南新机股份有限公司依法与宋素芬解除劳动合同，符合法律 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审判长 刘 向 军审判员 原 培 宏人民 ...
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机读档案登记资料》、《核准变更登记通知书》各一份，拟证明河源旗滨硅业有限公司是株洲某某股份有限公司的子公司；4、工作执行通知书及河源旗滨硅业有限公司宣传 应到人数只有32个。本院认为，原、被告双方在签订劳动合同时，明确约定公司的规章制度作为合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。故本院对该证据予以采信。 ...
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》第十九条：＂用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 、撤销海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字第１６号民事判决。 二、驳回海南航空股份有限公司的诉讼请求。 一、二审案件受理费３０元，由海南航空股份有限公司 ...
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诉称：一、原仲裁裁决将被告的公司规章制度作为裁决依据是错误的。原仲裁裁决称，申诉人违反了河南佰利联化学股份有限公司规章制度的第11章第3款第2项、 劳动合同通知书》。我公司认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条“用人单位根据《劳动法》第四条规定，通过民主程序制定的 ...
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据此认定，德胜门证券营业部在订立合同时，已经恰当地对投资者进行了交易风险的提示。李伟作为投资者，王玉清作为委托代理人有必要对上述风险给予关注 职责负有管理义务。通过对德胜门证券营业部所提交的证据进行审查，该院发现招商证券股份有限公司制定了相对严格的规章制度，其中包括有“投资顾问接受客户委托全权代理股票 ...
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）》，其中规定了以下内容：投资顾问须严格遵守国家法律、法规及公司规章制度，应以客户资产增值和价值最大化为最终目的，严禁接受客户进行全权委托或 职务负有管理义务。通过对德胜门证券营业部所提交的证据进行审查，该院发现招商证券股份有限公司制定了相对严格的规章制度，其中包括有“投资顾问接受客户委托全权代理股票 ...
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六条第１、８、９、１０款规定：＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度＂、＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日工作 人民法院（２００７）海中法民一初字第１２号民事判决第一项为：确认晨晓与海南航空股份有限公司的劳动合同于２００６年２月２７日解除。 三、驳回晨晓的其他诉讼 ...
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