我2012年11月入职某公司，2012年12月签订劳动合同，直到2013年3月才开始缴纳社保，由于近段时间生病请假多（请半天假，上半天班），若被公司辞退，请问有没有什么补偿的签的劳动合同到现在还没有给我一份，而且过年期间放假没有工资的，当初说好第二个月帮 ...
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2008年1月11日，到今天2013年1月11日，我的合同刚好今天到期，今天公司找我说不跟我续签劳动合同，但是有一定的补偿金，我想问一下，公司应该补偿我哪些费用？？请各位律师帮我分析一下，谢谢！！是12个月的平均工资，还是12个月中最高的工资 给我补偿？？ 还有失业金找谁办理和领取？...
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公司业务不好，现在开始裁员，只说发完工资，未提及补偿问题。在公司工作5个月了，我能要求哪些补偿？当初进公司的时候，签订了一份保密合同，保密合同里面有赔偿金额，那么目前企业辞退我，那么我能得到这些赔偿？ 顺便说下，之前我们公司的那些人都是没有得到保密合同里面的赔偿金额的。...
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本人2011年6月14号入职，规定是3个月的试用期，现9月13号（由于公司规定每月10号后入职的员工试用期不算在本月之内，所以九月份还算是在试用期内）公司没在告知我的情况下将我辞退，请问我能不能得到赔偿呢，具体又有哪些，怎么算呢？...
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福利体检查出乙肝，被公司辞退，有补偿吗能详细的说明，是哪些赔偿吗...
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我爸今年50岁，现公司关闭营业部，工人下岗，单位说按劳动法相关规定补偿，一般有哪些补偿啊？另外剩下的5年养老金公司会缴清吗？...
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2012年10月1日止。 今年2月22日被公司告之，因公司需要，要招一个既懂会计又懂质检的员工，以这种理由将我辞退，当天公司就找到新的会计与我交接工作，同时 下班）我这样的情况，老板并没有跟我提出过意见，我认为是老板默许了的。 以上情况，请问我能获得哪些经济方面的补偿，他用两种不同的解聘理由合法吗？...
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年11月20日转正后，从12月开始工资是2200元/月。在2012年3月，和公司签订了从2012年1月到2013年1月的劳动合同，合同上工资是1800元/月，单位交的有生育险，现在是2012年6月，我怀孕有7个月了，想问下，如果公司辞退我的话，我能得到哪些补偿？产假期间的工资和哺乳期的工资有补偿吗？ ...
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