我公司有一个员工，2012年12月在工作期间被木板碰到脖子，2013年3月，4月回厂上班了，5月，6月公司通知他过来上班，他都不来，7月1日，他直接同我们说，他在其它地方上班了，要求我们支付5月，6月的工资，请问我们要支付这个费用吗?他说他仍处在工伤期间，我们该怎么处理...
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一份解除劳动合同的函，表示公司因为征地拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为 尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不支付双倍工资，并可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七 ...
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一份解除劳动合同的函，表示公司因为征地拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为 尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不支付双倍工资，并可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七 ...
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毕业。本人于5月30日，将转正申请递交给公司，公司在六月18号发5月份的工资的时候，在工资栏中注明了扣社保一项（我当时认为是公司给我交了社保，可我并 地方是珠海人事局，户口迁移证上的地址是珠海公司的地址，我现在想辞职并拿出自己的档案和户口，但公司那边说要我交八千的违约金，请问合理不？我要如何才可以拿出 ...
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等消息，等了二十多天，中间口头说有给安排，但是没有实质性的安排，领了四月份的工资，等不上给安排就回家了，现在公司给我打电话，要求赔培训费，我应该给吗？ 因为租房子要用生活，但是没有经济来源，看了别的工作也没有合适的，就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作， ...
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的工时制度。 而其它有关法律中又写明了是40小时，然后这里多出的4小时需不需要支付加班费？不用回答我什么劳动行政部门有权要求其改正这之类的答案。这些我都知道，若是需要支付加班费请写出相关法律依据，若是不需要，也请写出相关的法律依据。 还有进厂时人员签订的合同都是5天8小时的，我现在需要 ...
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能要的话是重新申请仲裁还是直接按现在的裁决书申请执行。 至于支付生育保险费用这一条的驳回理由是由于没有产生实际的医疗费用所以驳回，我想问等我孩子出生后产生费用了可以回头找公司要这笔费用么？到时候是直接找公司要还是去申请仲裁？现在仲裁给的裁决说并没有说明公司要不要支付我每个月的工资...
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员工患病或者非因工死亡的，单位要不要承担赔偿责任？ 律师答复： 对于员工因工伤死亡，都知道可以享受工伤待遇；对于因自身疾病或者工作之外的原因死亡的，能 抚恤金（6个月的当地上年度月平均工资，退休人员为3个月）。这是死者家属可以享受的待遇，由当地养老保险按规定支付；不能支付的，由单位按照标准支付。 根据 ...
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私营企业再没有签订劳动合同下 员工突然集体罢工要不要赔偿企业损失？ 企业叫员工签订劳动合同 员工迟迟不愿签订 过了试用期了还是不想签 后集体罢工不干了 企业是否要全额支付员工正常工资？企业损失是否能向员工索赔？...
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先生自称当过厂长，有管理经验，表示先试干三个月，干不好走人不要钱，干好了再谈工资签合同。但是，在试用期内，冯先生我行我素，既没有组织协调能力，也 ，与公司形成事实的劳动关系。公司与他没有签劳动合同存在违约，按规定应该支付双倍工资，并支付赔偿金。 观点二：冯先生是在试用期因不符合任职条件被辞退的，公司将 ...
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