请问解除劳动关系的经济补偿应当怎样计算，我工资条上显示的是出勤工资1000（固定）。绩效工资719（固定）。加班加点工资184（每月都有变数）。考评奖励58（每月都有变数）。生活补贴100（固定）。是不是只计算（固定）部分为经济补偿金？...
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本人所在公司出台政策“解除劳动关系可给予经济补偿（按工龄1751元/年）”，本人符合该政策的条件，并提出申请解除劳动关系，但因本人有工伤，如果解除劳动关系，按照国家规定公司需另行支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，为此公司以需多支付工伤补助金为理由拒绝批准本人的申请，请问此做法是否合法？...
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我是1994年参加工作至今有17年了，因为身体原因于2011年3月与企业解除了劳动关系，单位说这不是企业原因没有经济补偿，请问律师有无相关规定？...
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的公司办理离职手续再到新公司办理入职，我将要去的那家公司跟我现在的公司是独立的法人，不存在任何法律上的隶属关系，并且我家离新公司很远，公司已我不服从 给我办理社保，工资也是已现金的形式发放，工资条没有发给我们，而且我的劳动合同到2013年3月份到期，如果我申请劳动仲裁胜算大吗？可以申请哪些经济补偿？...
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我2002年与单位签订了5年劳动合同 ，2007又续签了无固定合同,2011年6月30日单位破产要解除劳动合同，我能获得什么样的补偿呢？...
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答：经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的 这里的“工资”是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下 ...
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、省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于依法破产的国有企业职工解除劳动关系实行经济补偿和社会保障有关问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请遵照执行。 企业实施依法破产，与原企业解除劳动关系的职工，按本人在岗工作年限，每满一年工龄发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为企业正常情况下， ...
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6月1日，可是在6月26日通知我要提前解除劳动合同，（我和公司签的是到2013年4月）我的经济补偿怎么算呀？ 补充说明：2007年到2010年4月 最低1800元最高3000元。 老板说原公司的经济补偿单算，我以借钱的明义老板给了我10000元。在此期间没转劳动关系。 2010年4月到现在的工资是最低 ...
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6月1日，可是在6月26日通知我要提前解除劳动合同，（我和公司签的是到2013年4月）我的经济补偿怎么算呀？ 补充说明：2007年到2010年4月 最低1800元最高3000元。 老板说原公司的经济补偿单算，我以借钱的明义老板给了我10000元。在此期间没转劳动关系。 2010年4月到现在的工资是最低 ...
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的是3年的合同，试用期为6个月，我现在在该公司工作时间才4个多月，并未过试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢？公司人事老总提前一个月口头告知我解除劳动合同关系的，公司也说给我半个月工资的经济补偿。但是后来听人事的一个同事私下说按理是能获得2个月工资的经济补偿的。请问 ...
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