可以提出财产保全申请，但是应当提供担保。一般而言劳动者追索劳动报酬时候，需要防止用人单位转移财产，致使不能获得足够及时的执行。所以在仲裁程序上进行了财产 用人单位就业务培训等提高劳动者技能的事项、服务期限以及违约责任有约定的，从其约定。双方当事人没有约定违约责任，劳动者在服务期限届满前解除劳动合同， ...
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年6月26日向本院提起诉讼，要求被告支付加班工资、拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共9896元。原审认为， 时间制度的约束，不因原告工作性质的特殊性，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人 ...
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年6月26日向本院提起诉讼，要求被告支付加班工资、拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共16598元。原审认为， 制度的约束，不因原告工作性质的特殊性，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人 ...
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年6月26日向本院提起诉讼，要求被告支付加班工资、拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共29685元。原审认为， 制度的约束，不因原告工作性质的特殊性，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人 ...
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年6月26日向本院提起诉讼，要求被告支付加班工资、拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共38618元。原审认为， 制度的约束，不因原告工作性质的特殊性，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人 ...
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申诉人解除劳动合同经济补偿金19863.90元；5、石大卓越公司于裁决生效后30日内为申诉人缴纳自2001年10月至2002年5月的养老、医疗、失业保险金， 焦点七：关于经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金的支付问题焦点八：关于许臻应否获得价值15万元的奖励问题焦点九：关于社会保险金的交纳问题焦点十： ...
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保护的需要，国家要求用人单位在解除劳动合同时必须支付给劳动者一定的经济补偿，以帮助劳动者度过生活费用和医疗费用无来源的失业阶段，保障劳动者权益。劳动者 经济补偿金而停发或者减发失业保险金。再者，社会保障应具有广泛性、社会性、统一性，能覆盖全部劳动者，但依照法律只有部分劳动者能获得经济补偿金，与社会保障 ...
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的失业保险金,致使原告不能领取24个月的失业保险金14784元；在劳动关系存续期间，被告没有与原告签订书面劳动合同应双倍支付工资；原被告解除劳动合同的，被告应当 局的档案里，现原告否认该合同书的存在，目的就是为了获得双倍工资；退一步讲，就按原告所讲，双方没有签订劳动合同，但按《中华人民共和国劳动合同法 ...
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保障行政部门给予其一定的行政处罚，以督促用人单位自觉为职工办理失业保险。 目前，我国用人单位解除劳动合同依法应支付的补偿金在性质上可以分为三种：一是劳动贡献 。而目前用人单位使用的定期劳动合同一般都在三年以下，所以职工失业后领取失业保险金的时间普遍不足一年。如果失业人员在短期内不能找到新的工作，微薄的 ...
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保障行政部门给予其一定的行政处罚，以督促用人单位自觉为职工办理失业保险。 目前，我国用人单位解除劳动合同依法应支付的补偿金在性质上可以分为三种：一是劳动贡献 ”而目前用人单位使用的定期劳动合同一般都在三年以下，所以职工失业后领取失业保险金的时间普遍不足一年。如果失业人员在短期内不能找到新的工作，微薄的 ...
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