未提前通知，整个部门辙消。如果公司解除劳动合同，和 让做到合同期满终止合同。有何区别？ 1、公司解除劳动合同是否有一年一个月的经济补偿？是从入职1999.8开始算，能得到14个月的补偿吗？ 2、合同期满公司单方不续签终止合同，如何经济补偿？（有人说按2008.1.1开始计算，只补偿 ...
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将持续（当然并非永久）存在。但实际上，合同所生效力正是终止合同的效力，合同的成立就是合同的终止，合同的生效就是合同的消灭。此类合同是一种瞬时合同。 效力之简称，而是表示行为人实现效果意思。因此，只有法律行为（以及准法律行为）才有生效与不生效之区别。合同是一类民事关系，本来不存在生效问题。所谓合同生效 ...
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保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 冯某在解除劳动合同1年内开展了竞业竞争。因此，冯某应当向信息公司支付违约金，如果冯某给信息公司造成了损失，还应当承担赔偿责任。 两者的区别还是比较多 ...
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而严重欠缺有效要件。合同法第五十二条、第五十三条规定的情形。无效合同往往当事人清楚设立合同的预期目的、并积极追求这种目的，当事人意思表示真实、一致，符合 的，合同继续有效，这也是与合同解除的区别之一。 4、合同解除的终止与适当履行的终止不同。 合同的适当履行是合同当事人按照合同的约定，全面、按时、妥善 ...
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而严重欠缺有效要件。合同法第五十二条、第五十三条规定的情形。无效合同往往当事人清楚设立合同的预期目的、并积极追求这种目的，当事人意思表示真实、一致，符合 的，合同继续有效，这也是与合同解除的区别之一。 4、合同解除的终止与适当履行的终止不同。 合同的适当履行是合同当事人按照合同的约定，全面、按时、妥善 ...
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简言之，也就是代理权授予及委任的区别。[12] 发现授权行为与委任的区别，与发现授权行为与委任彼此间的独立性，是两件完全不同的事情。实际上，后者是不 条。我国《合同法》第105条规定：债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。据此免除应视为单方行为。周柑教授主张免除为契约行为 ...
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劳动合同与劳务合同的区别及法律意见 比较项目 劳务合同 劳动合同 合同性质 受雇人为雇佣人提供服务的合同 确定劳动关系的合同 合同目的 以提供劳务为目的 以劳动者成为用人 关系，并签有劳务协议，要求该公司按有关规定承担其未提前30日通知与其终止协议的赔偿责任。而某公司则以杨某档案不在该公司和双方签订的 ...
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，一直有两种意见。一种意见是以德国商法典规定的无限公司为基础，强调人合属性，同时作为与无限公司的区别，特别规定参与者承担有限责任；另一种是以德国 的股权没有发生权利变动，受让人有权要求终止合同。[63]而在后一个案件中，法院认为违反股东变更登记义务并不导致合同的解除。股权转让协议生效后，受让人还参加了 ...
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合同的特征不难看出，行政合同与民事合同相比，两者的存在着较大的区别。首先在合同主体方面，行政合同的当事人一方必定是行政主体，另一方是行政管理的相对 ，对当事人双方都具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。由上述可见民法中的平等主体、意思表示一致、契约自由等原则并不能 ...
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您好:我想咨询下劳动合同解除/终止证明与离职证明的区别，二者在法律上如何进行界定区分？在实际人事工作中如何进行使用？谢谢...
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