也包括在本职工作为非创造性劳动的情况下，在完成本职工作过程中，雇员自主完成的发明创造。 2.主要利用本单位物质技术条件的权利归属 《专利法》中规定主要是利用 》，知识产权出版社，2003年版，第5255页 [9] 郑其斌：《我国职务发明认定和利益分配制度的完善》，载于《社会科学》，2009年第5期 [ ...
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。被告不服一审判决，向内蒙古自治区高级人民法院上诉，称：一审判决认定多功能喉镜的发明不是职务发明，不符合法律和事实，对专利权的归属适用法律不当。卫生部 ，其技术领域属机械制造业，虽然此项专利技术的成果是用于医疗，但是这项技术的发明本质上是与医疗业务无关的。医生的本职工作是以人体为对象，治病救人，医生 ...
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也不是指个人所学专业的范围。 2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。这里的本单位包括：职工的任职隶属单位和临时工作单位（如借调人员从事 该发明创造的完成主要是利用本单位的物资条件，也才能认定为职务发明。其原因就在于，这种发明创造的完成同单位的物资帮助有密不可分的关系，没有这种物质帮助， ...
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。科学技术是第一生产力，而工业生产中科学技术表现出来的方式主要是一个个具体的发明创造。我国要从“中国制造”走向“中国创造”，高科技企业不可或缺，高科技人才不可或缺 上可以轻易获得，而从单位获得主要是因为一时的便利，而该技术对发明并没有实质影响，这种情况不好认定为职务发明。 本文开始讲的案件其实涉及两个 ...
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伟，福建天衡联合律师事务所律师。原告谢文南与被告明达玻璃(厦门)有限公司请求支付职务发明创造报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2005年3月17 年规定不低于500元。因此，被告于1996年即决定给予原告38800元，应认定是已考虑到并实际包含了实施讼争专利后产生的经济效益应支付给原告的报酬 ...
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科学合理地分配财产权益。这一立法理念将深刻影响知识产权制度，尤其是专利法中职务发明制度的科学性，也就是说智力成果财产法制度将是世界各国未来相当长时期内一个重点 对技术方案所具备的新特征并没有创新性贡献，所以不能认定为投入了智力资本，自然不能对最终的发明成果享有财产权利，只能根据自己的劳动付出获取相应的 ...
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”实用新型专利，2009年12月16日被公告授权，专利号为ZL200820135249.3，发明人为黄旭。10、2008年10月20日，韩江公司向国家知识产权局 ，导致其认定的事实相互矛盾的上诉理由缺乏依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国专利法》第十六条的规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造 ...
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上诉人山东淄博新华—肯孚制药有限公司(以下简称新华肯孚公司)因与被上诉人方长明职务发明发明人索要报酬纠纷一案，不服山东省济南市中级人民法院(2004)济民三初字第 肯孚公司负担3000元。新华肯孚公司不服原审判决上诉称，一、原审判决认定事实不清，对专利权有效期内的收益计算错误。涉案专利已无市场价值，且 ...
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人为陈书文。2009年5月26日，华兴钡业公司以该项专利系职务发明为由向该院提起诉讼，请求法院确认ZL200320113222.1号“高温除渣装置”实用新型专利权 意见》第184规定，该项诉求不属本案二审审理范围。综上，原审判决认定事实清楚，实体处理适当，应当予以维持。依照《中华人民共和国专利法》第十 ...
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锥形滚筒洗衣粉成型装置”实用新型专利。1999年10月30日，国家知识产权局授予该发明实用新型专利，专利号为ZL98236117.3。专利证书上载明该实用新型专利设计人为薛 的实施才被生产出来，实施职务发明的利润就应包括洗丽洗衣粉所获利润。本院经审理查明，原审认定的事实属实。另补充查明，生产洗丽洗衣粉 ...
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