，市安委会审核，报市政府常务会议审定。第五章考核评分第十五条责任单位按《细则》考核评分。按《细则》评定的得分为责任单位实际得分，实际得分乘以档次系数 责任事故的，取消奖励资格。第二十四条责任单位、责任人的考核评分结果以市安委会下文为准。第六章奖罚办法第二十五条责任人、责任单位的有关责任人均须缴纳责任金 ...
//www.110.com/fagui/law_342832.html -了解详情
部门对所派人员表彰、优先晋职、晋级、提薪的依据之一。第十五条工作人员被评定为不称职等次的，要按有关规定退回派出部门。第十六条年度考核结果， 政务服务中心窗口及工作人员考核办法》，制定本考核细则。一、窗口考核细则考核采取百分制，考核评分范围包括工作纪律、行为规范、服务质量、廉洁自律和表扬奖励等五项，其中 ...
//www.110.com/fagui/law_364062.html -了解详情
，根据《安徽省金融机构支持地方经济发展考核评分细则》（皖政办秘〔2008〕20号）、《淮南市银行业金融机构支持地方经济发展考核奖励办法》（淮府办〔2006〕6号 小企业贷款余额及占比、农户贷款余额及占比等指标，并结合其合规经营情况进行评分。三、考核评定金融机构要及时向市政府金融办报送本单位涉及考核内容 ...
//www.110.com/fagui/law_374332.html -了解详情
）社会稳定：征地拆迁、工程施工过程中无遗留问题，无群众集访。四、评分办法（附评分表）考核内容中第一、二项为否决项，有一项没完成即可定为考核不合格。具体考核工作由州目标办牵头，州交通局和督导组负责。具体评分细则如下:（一）按年度计划完成所承担的目标任务得基本分40分，并按完成工程量的多少适当给予加分 ...
//www.110.com/fagui/law_327336.html -了解详情
）社会稳定：征地拆迁、工程施工过程中无遗留问题，无群众集访。四、评分办法（附评分表）考核内容中第一、二项为否决项，有一项没完成即可定为考核不合格。具体考核工作由州目标办牵头，州交通局和督导组负责。具体评分细则如下:（一）按年度计划完成所承担的目标任务得基本分40分，并按完成工程量的多少适当给予加分 ...
//www.110.com/fagui/law_313104.html -了解详情
，根据《中国农业发展银行会计基本制度》和有关规定，特制定本办法。 第二条会计工作等级行考核（以下简称等级行考核）是通过量化指标对会计工作质量进行评定并确认相应等级的活动，是加强基础 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜考核项目｜考核标准｜标准分｜评分标准｜｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－ ...
//www.110.com/fagui/law_183562.html -了解详情
４月１５日前完成综合评价结论，并报送领导和有关部门。第七条资产经营综合指标评分办法。一、各总公司凡年度完成部下达的经营考核指标，可取得该项指标的指定分数， 规定每减少０．１个百分点扣０．５分，扣完为止。第九条考核成绩的评定：各考核指标得分累计之和大于或等于９０分为优秀；大于或等于６０分小于９０分为合格 ...
//www.110.com/fagui/law_48513.html -了解详情
（镇）名单并授牌、表彰。 附件2：江苏省"平安农机"示范乡（镇）考核评分细则 项目 考核内容 标准分 检查方式 得分 一、有领导 负责 （15分） 1.成立由分管乡 评比与奖惩制度，组织检查，按结果奖惩兑现。 5 总分 100 评分 办法 说明 缺项扣2－3分，扣分办法： 4分扣2分，5分扣3分。 凡 ...
//www.110.com/fagui/law_298426.html -了解详情
高效的政府，根据《平凉市推行政务公开制度试点工作实施方案》和《实施细则》，制定本办法。第二条政务公开监督考核工作实行分级负责。市政府负责全市政务公开监督考核 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。优秀等次群众评分必须在80分以上，考核组对组织机构、领导责任、公开内容、公开形式、公开效果、 ...
//www.110.com/fagui/law_346201.html -了解详情
位数的50%。（3）效能建设情况由市效能建设领导小组负责组织考核评分。（4）位次评定。市目标办将考核情况向市委、市政府领导汇报。市委、市政府领导可根据所掌握的 、谎报成绩或采取不正当手段骗取荣誉的单位和个人，取消其评奖资格，情节严重的给予纪律处分。本办法由市目标办负责解释，考核细则由制发单位负责解释。...
//www.110.com/fagui/law_347531.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务