他的工资按天计算后，针对旷工行为采取罚款方式，这样合法吗？目前这名员工却准备反告公司：1、在他不愿意被外派的情况下仍然将他外派。2、试用期期间没有缴纳社保。（社保公司已经准备补交他的5月份和6月份的社保）请问各位律师朋友，就他的观点合法吗？...
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我还是试用期内员工，我想辞职，可厂里部门主任和人事部主任说必须1个月之后才能离开，我又不懂，就签了1个月之后才能离职的辞工书，上面约定如果提前离开就得罚钱，请问我必须1个月之后才可离开吗？提前离开是否会罚钱？...
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个人。有一个职位只有两个人。因为其中一个老员工4月份提出5月底就要离职，所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内。我们没有跟他签试用期合同， 跟主管交接工作。现在公司数据部门一定程度上受到了影响，这件事对整个公司的员工也有负面影响。公司因此决定对他进行扣除半个月工资处理。原因主要是: 临时辞职 ...
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我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资...
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我是试用期员工，试用期未满，现在我想离职了，公司领导告诉我，按照公司的规章制度，试用期员工要提前一个星期请辞方可离职，否则要扣除我当月的工资，请问这个合法吗？公司有权力这样做吗？试用期离职，需提前多少天请辞呢？...
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一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？...
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，也没有干过什么，就是平时学习一款公司生产的软件，准备以后去给用户培训。所谓的公司给培训就是一个公司老员工平时给讲讲然后指点一下，没有什么专业的培训，培训期限也没明确的界定，公司的意思是三个月的试用期是培训期。现在想立刻离职，公司说我现在是培训期，给的工资不叫 ...
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你好，我是一名物业会计，试用期2个月，4月18日到职，因不满上师的言行，6月3日向公司提出辞职，公司暂时还没批准我走，我需要几天才可以离职，公司应该几时支付工资？...
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上个月进厂，合约书上说每天晚上10点半下班，试用期期间一千四的底薪，十二块加班费，周末十六块，觉得可以勉强试试，哪里知道上班第一天就让我通宵，上了十多天基本每天晚上都十点半后下班，有时候通宵，员工不想加班，还说要扣三天工资，29号那天，厂里让我们一批人加班到第二天凌晨三点半 ...
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我已经离职，在离职后公司的货出现发错，重新补发，造成经济损失，老板不给钱，怎么办...
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