工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？...
//www.110.com/ask/question-860727.html -了解详情
） 3.公司人力资源管理不规范，只签订了试用期劳动合同，没有签订劳动合同。试用期为2个月，工作期间公司没有购买任何保险。 4.我的实际工作时间为3个 之前的保险？ 5.我们的工资体系是底薪+提成，劳动合同上写明是试用期工资。然后公司以未完成销售业绩为由，不予发放提成的基础上，倒扣我们基本工资，合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2300815.html -了解详情
品牌经理。入职前口头约定试用八千，转正一万。签订了合约时候本人签订的是试用期3个月的三年合同（2012-3月-2015.3月）直至2012年6月，公司未 不合理的保密离职协议，未有保密时限，要求我放弃所有追诉权益。（公司未足额购买保险，未购买公积金，未赔偿年假5天的工资）我个人拒签，人力不给任何我离职 ...
//www.110.com/ask/question-1534722.html -了解详情
行业是汽车销售，所以销售会外出调商品车，商品车是无保险和号牌的。老板为规避自己的风险让所有员工销售、出纳等都签订担保协议（需提供担保人的身份证 老板并为跟我们签订劳动合同也未给员工购买社保，我们都已不在试用期，工资现金发放，每月休假轮休4天。想问老板让我们签担保协议是否合法，我们想在这里继续上班可以拒 ...
//www.110.com/ask/question-2610284.html -了解详情
2个月为试用期。工资为底薪2500+绩效1500+提成。已签订为期一年的合同，但手上无合同，两份都在公司，公司也未曾为我购买过任何社保之类的保险。我主要 问一下公司这样的做法合法吗？我可不可以要求公司补还我的1500元。 补充一下，我所说的被扣的1500元，是我的基本工资，本身在我未完成任务的情况下我 ...
//www.110.com/ask/question-271704.html -了解详情
，实习期为一年，工资待遇为1000至2000元/月，申请人与被申请人对原聘用合同关于试用期的约定进行了变更，根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》第四 ，如果不为其购买养老保险，将对其今后的生活造成很大的影响，这些人将自己的青春都奉献给了农村教育事业，如果不保护其合法权益，这些被辞退的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
，实习期为一年，工资待遇为1000至2000元/月，申请人与被申请人对原聘用合同关于试用期的约定进行了变更，根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》第四 ，如果不为其购买养老保险，将对其今后的生活造成很大的影响，这些人将自己的青春都奉献给了农村教育事业，如果不保护其合法权益，这些被辞退的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
如果还没有一部规范的保护农民工合法权益的专门立法，那么，我们的依法治国将从何谈起？我们的社会主义法制建设岂不变成一句口号了吗？综上所述，为了尽快弥补我国 补贴、医疗保险等方面。因此，农民工劳动合同的内容也不可能与城镇劳动者的劳动合同完全相同，其主要区别应体现在以下方面： 1、劳动合同的期限和试用期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
如果还没有一部规范的保护农民工合法权益的专门立法，那么，我们的依法治国将从何谈起？我们的社会主义法制建设岂不变成一句口号了吗？综上所述，为了尽快弥补我国 补贴、医疗保险等方面。因此，农民工劳动合同的内容也不可能与城镇劳动者的劳动合同完全相同，其主要区别应体现在以下方面： 1、劳动合同的期限和试用期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190884.html -了解详情
合同期限只有6个月或者稍长一点，再约定6个月的试用期，恐怕就不合理了，但这却是合法的。? 第四，规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 档案、社会保险转移和失业保险登记手续、出具解除劳动合同的证明呢？如果劳动者在无法证明劳动合同解除的情况下离开单位而到其他单位上班，就可能构成于未解除劳动合同而 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务