，非全日制工作的最低小时工资标准为9.0元。 开头是说1100和980，后半段话说海曙、江东、江北等等要1100，我在江东，那我是1100了？...
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了热议。大家纷纷表示要在院、庭长担任审判长的合议庭中认真学习，努力锤炼自己过硬的业务素质。 这个裁判文书裁判的是一个人事经理未签合同双倍工资案，法官的 ，单某持有的员工录用审批表中明确约定了其工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等内容，并附有泛太公司法定代表人的签字，上述审批表内容已经具备 ...
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我跟学校签了三年的合同，第一年是试用期，合同里规定了违约的话要付违约金两万元。学校的环境很差，待遇也很差，待不下去了，试用期还没结束，想辞职，不知道这个违约金要不要付？还是说可以直接辞职呢？...
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我是2012年应届毕业生，在2012年7月19日签了深圳一家知名国企，劳动合同中服务期为三年（从2012年7月19日到2015年7月18日 有效。 试用期结束在即，急切想知道《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》目前还有没有效，试用期离职要不要赔偿培训费，希望能得到110网的解答，非常感谢！！...
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在某些问题上不太明白，公司也没有相应的培训（当时面试的时候是答应培训的），现在试用期2个月已经过了，我从同事那里得知公司行政是按2个月试用期后准时发劳动 ， 1、它没有跟我签合同（我工作是从6月17日开始的，到通知我被辞退是8月25日），有没有违法，如果没有，现在辞退我，我还要不要填写离职申请表？ 2 ...
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合同是一年的但签了三个半月而且试用期也未算到转正时的服役期劳动合同里。合同里写的乙方（我）解除劳动合同里说违反了条约要赔培训费和招聘费。 首先想问的是试用期是不是我可以以任何理由辞职提前三天即可。再次我要不要赔钱 。...
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我是应届生，跟一家外包公司签了试用期的劳工合同和培训协议，协议的内容包括说，通过试用期考核后要为他们公司服务三年 ，现在的试用期为3个月。要是通不过考核 公司的规矩我离职的话会涉及到赔款条约。我是不是在试用期内提前三天跟他们提出就可以走了，到底要不要赔偿培训费呢？我 现在还在培训课期间。培训的内容是 ...
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回应； 周五（3月15日）下午我再次向她提起，她以有事为由走了，临走前还叫我不要多想，好好做； 这周一（3月18日）当我再次跟她提及此事时，她火了， ，到最后她也没说同意我辞职，也没给我签合同； 直到昨天（3月20日）下午她说要辞退我。 这期间我拿的一直都是试用期工资，公司也没有给交过金。我该怎么办？ ...
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你好，我是和第3方签的合同，现在合同到期了，现在公司不跟我们签合同了，说是让我回去上班，两个月的试用期，试用期过完在看个人表现要不要律条约说，要我赔偿3万到5万，我不知道是不是真的，我很害怕，我填写的资料都清楚我的地址，将来会不会对我有影尚，所以我问问你会不会呢...
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一个试用期3个月的合同，然后试用期过了一直没签转证合同，今年2月底我发现自己怀孕了，3月好象被公司知道了，所以一直没和我签合同 。本来应该照顾我下的，可是这个 我不主动走，前天找我，说仓库不适合我工作，让我下星期不要来上班了，给我一个月的工资补偿， 我说要3个月，负责的说不可能，准备去劳动局，问下，懂 ...
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