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人民法院报精选案例摘要之雇员人身损害赔偿类劳动工伤案例
(一)童工受伤告雇主,非法
用工
要
赔偿 2006年3月,时年未满16周岁的原告王某经人介绍到周某的工场劳动。同年4月8日,原告王某在工作间隙 被告张荣否认,但未提供证据。 法 院经审理认为,原告葛文与二被告形成
雇佣
关系,二被告虽无合伙
协议
,但从原告葛文陈述、被告蒋宝提供的证人能够证实二被告共同印制名片、 ...
//www.110.com/ziliao/article-282863.html -
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李某与中国某股份有限公司长沙分公司、某责任保险股份有限公司湖南分公司彭某机动车交...
之间的劳务派遣关系的合同及上岗
协议
、彭某于事故发生后第二天接受交警询问时所作的回答、彭某关于其在长沙某公司工作期间
用工
模式的法庭陈述、电话维修 人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者
雇佣
护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...
//www.110.com/panli/panli_49037984.html -
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