保险费的凭证。 七、用人单位发生分立、合并、转让、歇业、破产以及录用或者辞退从业人员(包括辞职、自动离职和除名等情况)时，应在一个月内向所在地社会保险经办 后可继续发给，停发的养老金不予补发；被判处有期徒刑宣告缓刑的可继续享受原养老保险待遇。上述人员在服刑、劳教、缓刑期间基本养老金不予调整。 二十四、 ...
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，也享受不同的待遇。 由此可知，相关政策和法规规定政策性破产只适用于国务院确定范围的部分国有企业，其他国有企业及非国有企业的破产，不能享受优惠政策，即使在政策性 、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 ...
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、法规的规定进行安置。为安排破产企业职工兴办的独立核算、从事第三产业的企业，经税务部门批准，自开业之日起，可享受劳动服务企业的税收优惠政策。企业可以 、除名的职工；因生产工作变化，双方同意解除合同的职工。不包括自愿停薪留职和辞职、自谋出路的职工。可以根据待业职工的数量及物价上涨和职工生活承受能力等情况 ...
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退养期间工龄连续计算；超定员编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到 协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并可以享受兼并企业的待遇。企业提出破产申请，但政府认为企业不宜破产的，应当由主管部门给予 ...
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内退养期间工龄连续计算；超定员编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到 协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并可以享受兼并企业的待遇。 企业提出破产申请，但政府认为企业不宜破产的，应当由主管部门 ...
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退养期间工龄连续计算；超定员编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到 协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并可以享受兼并企业的待遇。企业提出破产申请，但政府认为企业不宜破产的，应当由主管部门给予 ...
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再就业服务中心脱离关系，由其自谋职业。第十六条破产企业在职职工在再就业服务中心集中托管期间，继续享受养老保险，其养老保险金的公费部分由再就业服务中心支付 养老保险金补交统筹基金。然后由养老保险机构按规定给予破产企业离退休职工相应的养老保险待遇。第十八条在破产企业破产前已办理挂编和留职停薪的职工，破产后 ...
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再就业服务中心脱离关系，由其自谋职业。第十六条破产企业在职职工在再就业服务中心集中托管期间，继续享受养老保险，其养老保险金的公费部分由再就业服务中心支付 养老保险金补交统筹基金。然后由养老保险机构按规定给予破产企业离退休职工相应的养老保险待遇。第十八条在破产企业破产前已办理挂编和留职停薪的职工，破产后 ...
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，实行合同化管理和全员劳动合同制。职工违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简 破产企业清算组订立的协议承担法院裁定的债务，并可享受兼并企业的待遇。破产企业的职工可以自谋职业。职工待业期间，依照法律、法规的有关规定，由劳动保险部门按 ...
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死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 （七）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （八）乙方其他福利 因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的 ...
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