。任何一种权利的救济途径都可能包含公力与私力两种，公力救济无疑可能获得较好的效果，但大量的劳动者的权益均通过公力救济，这将是法律的悲哀，毕竟公力 原则。具体地讲，应分下列情况确定当事人的举证责任： 1、因履行劳动合同和职工辞职、自动离职发生的争议，是一种平等主体之间的争议，应适用谁主张、谁举证的原则， ...
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我因与上司顶嘴,于2011年9月7好递交辞职单,单上申请离职是写到2011年9月10,因为我试用期是到9月10, 但那时因还没有人还接手,上司一直不同意,现在10月7号又叫我办理辞职手续 说有人接我的位置了我可以走了,但是我没有写过辞职单,上司把我之前的那张申请 ...
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离职必须考虑的十个问题无论是提前解除劳动合同还是劳动合同到期终止，无论是单位辞退劳动者还是劳动者辞职，离职是许多劳动者不得不面对的问题。如何维护自己的合法权益是 情况。劳动者遇上上述侵犯权益的情况可以主张权利。主张五险一金证据比较好搜集，到社会保险经办机构和住房公积金管理中心就可以打印自己的五险一金 ...
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年，2010年12月31号到期，公司昨天通知我去续签，合同期改为两年，时间上没有商量的余地，我现在还没有签，想辞职，主要原因是不想干了。我现在需要打辞职报告吗？我现在打了辞职报告可以直接走吗?还是要等辞职报告批好后一个月后离职？我直接走的话应得的工资能拿到吗？还是我不用打 ...
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我家里有事，本来说让我走，不影响工资！ 现在他们让我写个离职报告，我想问下这个离职报告写了后会不会影响到我的工资？酒精是离职好点还是辞职好点？...
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发现强迫加班是违法的，所以就改口了，现在就完全不讲道理了，想要逼得我自己辞职走人。我也确实不能再在这里呆下去了，但就这样安静的走了又咽不下 行不通，可不可以进行投诉？应该投诉什么问题？该做哪些准备？需要什么证据？ 3.投诉在离职前好还是离职后好？ 4.有没有其他好的处理方式？ 期待各位专家解答，谢谢！...
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个月发1个月工资，我被拖的吃不消。12月份合同到期，我目前还在职，我想辞职了这样下去老是拖欠工资对我造成困扰。请问我是在职去告好还是离职去告好，还有合同12月底到期对我去告有没有影响？ 请问像我这样的情况，可以要求得到什么样的赔偿？我是自己离职的请问 ...
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年3月5日至2013年3月5日，对吗？2013年2月17日我口头提出辞职，因为我们公司是小公司，不正规，一直都没有书面，所以我没有书面提出辞职，一直到2 在这一个月期间，我和他提过工资的事情，他没有正面回答我，要发还是不发，还是交接好了发我该怎么办？2013年3月27日，老板打电话叫我这个周末给他把账 ...
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月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给 不应该写啊，但我已经写了，我去问主管现在是算我辞职还是公司辞退我，有经济补偿吗？主管说是自己辞职，没有经济补偿，我问他拿回辞工书，他说已经递交 ...
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恋爱5年的女朋友结婚，并回到家乡安徽省合肥市生活。2009年3月，吴涛正式向众联公司递交了辞职报告，但他的离职手续办得却并不顺利。 “公司在为我办离职手续时，要我 ，非要给你个刺痛，要让你们感受到一种疼痛。这种疼痛会让你往好的方向发展还是往坏的方向发展，那是你自己的事情，但是我要给你们刺痛。”录音中， ...
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