.大致内容:甲方安排乙方去上海培训.乙方自愿延长劳动期一年.若不足一年,乙方要赔偿甲方培训期间产生的车旅费,住宿费. 工作的几个月,公司也没给我买社保,我 元一小时.但现在又让我们休假也上班,不休假算加班.我真受不了,想辞职.我想咨询下我辞职需要赔偿公司培训的住宿费,车费吗?另外,我可以向公司所要社保 ...
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里有一条： “乙方参加工作起八年内不能调离甲方另谋工作就业，否则乙方应赔偿甲方6万元培养费。 ” 我们到今天为止一次培训没有参加，请问我们现在辞职需要赔偿这个6万元培养费么？...
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走，可学校一直推脱说让我做做适应看看！ 我想问一下这样算不算试用期内的辞职，我可以直接不管学校要求，直接走人吗？？会不会被学校起诉呢？？当初合同 工资中收取竞限制金2500元（500元/月）；期满甲方再按规定日期返还收取的竞业限制金。 这样需要赔偿它的竞业限制金吗？？或者对学校造成经济损失需要赔偿吗？...
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我跟老板签了一年的合同,试用期是9月27号到12月27号,我因家里有事不能继续上班了,我已经在12月9号跟老板说辞职,说是干到1月9号,等于是提前一个月申请辞职了,老板虽然答应了,可是话里带话的要我赔偿我们的培训费用和她的损失,请问我需要赔偿吗....
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刚申请辞职，但是公司说要赔偿公司的培训费用：包括给师傅的补贴，包括所有培训的费用，资料费等！我想问下当时如果没有签相关的协议，还需要赔偿吗？如果需要赔偿都包括什么范围?如果公司坚决要求赔偿，那我该找哪些政府部门反应？具体该怎么做，要准备哪些材料？...
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劳动合同是3年，培训是3个月，现在三个月过去了，还没有给我办转正手续，我想辞职，公司不让，我直接走人，需要赔偿什么违约金和培训费么，培训协议写的是培训费6500，实际上没有这么多，我该怎么办？不公司不让我辞，这种情况我直接走，需要赔偿什么吗？...
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刚进公司口头协议培训期两个月，培训第七天就签了合同，只有对付有，而且扣押了我的毕业证说是三个月后给我，合同签的2年，现在想辞职？不知道工资可以发吗？需要赔偿培训费和支付违约金吗，需要怎么做？...
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我与公司在2009年签订2年的合同。合同到期为2011.08.11 。但是我想在今年2010.08.11就 辞职。 我需要赔偿多少？能帮我解答下吗？...
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合同至今，签合同同时签订了一份培训协议，但公司做说明离职需要支付赔偿培训费用。因个人原因需要离职，合同还剩一年左右时间到期，在公司第一年因公司 外出别单位培训。我现在在办理离职手续当中公司培训主管领导需要我100%赔偿公司培训费用，请问这个费用我需要赔偿，且支付培训费用时候公司培训主管提供不出任何培训 ...
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