受身份所限，很难接触到这些重要信息。而董事、经理等高管人员违反竞业禁止义务，则造成的损害后果就要严重得多。 7．违约金或许可使用费。如有约定竞业禁止 秘密等而丧失。但在保护商业秘密的同时，也应当注意到竞业禁止的约定并非不受限制，这个约定还应当受到公权和公共利益的限制。同时，也要防止劳动者滥用就业自由权 ...
//www.110.com/ziliao/article-146704.html -了解详情
的法定义务，但是对于高级管理人员具体包括哪些职务，一旦发生违反竞业禁止义务的行为，在公司法上如何解除相关人员的职务以及在劳动人事上如何解聘该等人员，都应 原则，在计划从事合法并且没有损害公司经营机会的交易前通知股东会并获得合法确认，这样可以避免很多不必要的风险。在签署离任竞业禁止协议的时候，要了解劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-324548.html -了解详情
的法定义务，但是对于高级管理人员具体包括哪些职务，一旦发生违反竞业禁止义务的行为，在公司法上如何解除相关人员的职务以及在劳动人事上如何解聘该等人员，都应 原则，在计划从事合法并且没有损害公司经营机会的交易前通知股东会并获得合法确认，这样可以避免很多不必要的风险。在签署离任竞业禁止协议的时候，要了解劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-169638.html -了解详情
经理不得自营或从事损害公司利益的活动，从事上述营业或活动的，所得收入归公司所有。而新《刑法》第165条规定国有公司企业的董事、经理违反竞业禁止义务所应承担的 的几个问题首先，应允许在保护商业秘密前提下合理的竞业禁止。有学者认为，竞业禁止侵害劳动者的劳动权，违反公序良俗，应为无效。[6]但是笔者认为，竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-12716.html -了解详情
秋生”电子邮件数封，并以此证明温秋生曾多次策划并实施损害京渝天河利益的行为。因本案的案由为竞业禁止及侵犯商业秘密纠纷，温秋生是否曾策划并实施损害京渝 的诉讼请求予以支持。温秋生已于2008年9月26日辞去京渝天河董事职务且此后并无违反竞业禁止义务之行为，故京渝天河要求温秋生继续履行董事竞业禁止义务、温 ...
//www.110.com/panli/panli_271004.html -了解详情
有赢利，应属于争议期之后，不应作为上诉请求。第四，上诉人未证明有损害后果的存在，在2001年4月至2002年11月期间，上诉人的利润处于上升 该13名员工自上诉人处离职后是否在联碳公司工作，与本案被上诉人是否违反竞业禁止义务的纠纷无关。第二，即使2003年度上诉人的销售出现滑坡，由于2003年被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_77406.html -了解详情
」。依大陆学者所见，因该国职工的劳动收入普遍不高，故要其职工承担竞业禁止义务，目前还缺可行性。但就少数高级人才或特殊有接触机密可能性之人员，则 如有违反应负损害赔偿责任。该项竞业禁止之约定，附有二年间不得从事工作种类上之限制，既出于被上诉人之同意与宪法保障人民工作权之精神并不违背，亦未违反其它强制规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-269950.html -了解详情
」。依大陆学者所见，因该国职工的劳动收入普遍不高，故要其职工承担竞业禁止义务，目前还缺可行性。但就少数高级人才或特殊有接触机密可能性之人员，则 如有违反应负损害赔偿责任。该项竞业禁止之约定，附有二年间不得从事工作种类上之限制，既出于被上诉人之同意与宪法保障人民工作权之精神并不违背，亦未违反其它强制规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-15428.html -了解详情
商业秘密的基础性约束，则可能被用人单位滥用并成为限制劳动权的工具。 一、确定竞业禁止义务的方法及其问题 劳动合同法是确定用人单位和劳动者劳动关系的基本法，一般认为其 受到影响，违反择业自由原则。在美国也有判例指出，如果为保护公司利益而与职位低的受雇人签订竞业禁止条款，反而会使该受雇人所受到的损害远大于 ...
//www.110.com/ziliao/article-249565.html -了解详情
依据，也是司法机关等进行公力救济的参照标准。 2．竞业禁止条款应当规定一定的补偿，以使双方权利义务对等。本案中竞业禁止合同缺乏经济补偿内容，显失 雇员所遭受的此种限制提供某种合理补偿。 第340条(B)雇员违反竞业禁止规定的，应当赔偿雇主因此所遭受的损害。如无相反的规定，在支付了合同约定的违约金之后， ...
//www.110.com/ziliao/article-140672.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务