扣2天还是6天？2、公司这样的规章制度是否合法合理？基于此案，对于员工迟到企业应该如何管理？】律师点评：一、用人单位是否有处罚权用人单位是否能够对员工 效益二者都要兼顾；其次，法律并没有明文禁止企业对员工实施经济处罚。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中， ...
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改不了，孔子还有个学生叫做助兴，是孔子最得意的门生，他的特点就是早，从不 迟到，这使九九很是妒忌，因为孔子表扬的总是助兴，批评的总是自己，终于在一天 了，于是，他回去把液化气带了过来，还带了安眠药， 准备给助兴吃，让他也迟到，果然，助兴吃了九九的安眠药，九九对助兴说道：“助兴，你明天早上一定 会迟到。 ...
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改不了，孔子还有个学生叫做助兴，是孔子最得意的门生，他的特点就是早，从不 迟到，这使九九很是妒忌，因为孔子表扬的总是助兴，批评的总是自己，终于在一天 了，于是，他回去把液化气带了过来，还带了安眠药， 准备给助兴吃，让他也迟到，果然，助兴吃了九九的安眠药，九九对助兴说道：“助兴，你明天早上一定 会迟到。 ...
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，他们问：“这个月为什么多要10元钱吗，早点不够吗？”我们该怎么说，我迟到了，所以要罚钱…… 家庭又不和谐了。 每次统计下来，一个月随便就可以罚60多元 国家的钱，教书育人是你们的职业和义务，而上学则是我们的权利。 不管什么原因，迟到一律门口站着。请您下次问问原因好吗？有的同学家很远，路上很危险。冬天 ...
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的承诺，但视其为新要约即反要约，要约人可视情况而决定是否对该新要约即迟到的承诺予以承诺。《合同法》的规定对要约人是很有利的。需要指出的是，《合同法》 ，受要约人在承诺期限内发出承诺，但无法于所余期限内及时送达要约人而致承诺迟到，此种迟到的承诺，即不在《合同法》第28条和第29条的调整范围内，而此种迟到 ...
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之内不扣钱，超过次数的有些金钱上的处罚，对于金钱上的处罚我还是认同的，毕竟是迟到了嘛，但是对于这种要主动去请罪还要打扫卫生的安排我感觉是很尊严可言，公司这种做法 合理不了？算不算变相体罚员工？对于那种N年都没迟到一次，迟到一次就碰巧是>2的一起迟到，然后迟到的时间又小于2分钟的，就活该被处罚，是不是很 ...
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提高工作效率，特制定本制 度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班。不迟到、不 早退，工作时间内不得擅自离开工作岗位。需外出办理业务前，须经 本 按旷 工处理。 四、上班时间开始后5 分钟至30 分钟内到班者，按迟到论处；迟 到5 分钟内扣20 元，10 分钟内30 分钟以下扣50 元，超过 ...
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警告，并且我们是老员工，不知道现在的规章制度如何，我们进公司培训的时候只告诉我们迟到要如何如何扣工资，以前的人事培训专员也离职了都死无对证，跟本没告诉我们 后面备注说，书面警告两次可以无条件辞退，这是我们以前都不知道的，难道我仅仅迟到2-3分钟就给公司带来损失了吗，严重到要开警告单吗?警告单要我签字， ...
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早上9点20到下午6点，但是经常加班9点，因为是影楼，然后做了15天后，公司说老是迟到，解雇我，他们应该给我发多少工资啊，他们说以为我迟到，请假一天， 工资的，但是多少还是给我点，那我应该拿多少呢，我在青海西宁，而且我迟到每次最多5分钟，迟到过5,6次，因为我新来的，没有打卡，他们只是听其他员工说我 ...
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就不知道了 我们班的情况是这样的，第一次迟到 2元 第二次迟到 4元 第三次迟到 8元 第四次迟到 16 下一次迟到罚款16 以后一直这样只要迟到 有一个人得了第一名 被奖励了50 而且我们班是只要迟到1分钟 只要是打铃了没进教室 就算迟到 就要罚款 如果这样罚款的话 我们学生一天的零用和早餐根本 ...
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