均系该司副总经理。 上诉人刘荫良因与被上诉人佛山市顺德区凤城酒店有限公司(以下简称凤城酒店)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 酒店签订了一份停薪留职协议书，期限至1999年2月28日，在协议中约定，员工在每月的5日前把社会保险费缴回单位，由单位向社保部门代缴，如超过 ...
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➕大连➕我是酒店员工，酒店于今天无故辞退我们员工达十多人。我们其中有和酒店签署劳动合同的，也有没有签署劳动合同的。我们劳动合同是和劳务公司签署的。我们工作都达半年以上。并且过试用期。...
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黄某某。被上诉人(原审被告)上海兆安酒店有限公司。法定代表人李某某，董事长。委托代理人赵某某，公司员工。上诉人莫某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院 12月23日作出闸劳仲(2009)办字第885号裁决书，裁决上海兆安酒店有限公司支付莫某某多扣除一天工资206.90元，对莫某某的其余请求均 ...
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年2月11日晚关门停业营业。12日公司员工向深圳劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付辞退经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资共计一百万元万元。公司领导收到应诉通知 及严重性，于是聘请本律师为其应诉答辩。在律师的指导下和努力下，最终与员工达成调解协议，并为企业减少损失八十多万元。律师提示：企业在经营过程应 ...
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，原告代表被告签收了该通知。后被告提交了《某酒店员工劳动合同签订台账》等资料，该台账显示，原告的劳动合同期限为２００９年７月７日至２０１０年６月 ，原告主张每周仅工作３５小时的说法没有证据证实，并且原告曾作为被告的代理人在处理劳动争议纠纷时答辩称公司实行包薪制，工资包含了加班费；另外，根据被告提供的《 ...
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代理人陈XX，女，住上海市XX室。原告余XX诉被告上海XX酒店（以下简称XX酒店）劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易 ，由经庭审质证，本院予以确认的：原告提供的劳动合同、转正薪资调整通知、原告的员工牌、员工手册、员工过失行为跟踪记录、备忘录、仲裁裁决书，被告提供的原告 ...
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”等字样。“卢总内招明细”（附《客人结帐单》70份）均附有由其他员工签名的《款待申请》，结帐单上均注明“接洽生意”、“业务交流”、“同业交流”等 －26097元＝4825.95元，综上，原审法院凭不真实的证据复印件认定骏景酒店解除劳动合同不当，其据以判决的证据及理据均不成立，请求二审法院撤销原审判决， ...
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。被告上海××有限公司辩称，由于原告不符合录用条件，故被告在试用期内解除了双方的劳动关系，不同意原告的全部诉请。经审理查明，原告于2008年11月10日进入 的人员，且未对其工作背景进行审查；2.员工劳动合同的签订不及时，反馈信息不真实；3.受到集团委托的酒店管理公司2次口头警告。结合你上述工作表现和 ...
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新任老总按每人每年100元补偿员工年假（员工年假未休的时间不等，1—15日）。员工未与酒店签订劳动合同，酒店也没有为员工购买任何保险，员工只在最初填写过入职申请表。酒店易主两个月后，老总大幅裁员，只支付员工截止辞退当日的工资，请问我们该如何维权？...
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顺德区大良伏波二巷97号地下。身份证号码440681711019003。被上诉人(原审原告)仙泉酒店(顺德)有限公司，住所地佛山市顺德区大良街道办事处顺峰山旅游区。法定代表人段广 年6月起被仙泉酒店聘用为中厨点心部的员工，双方于2002年4月18日签订了最后一份劳动合同，约定合同期限为两年，双方建立 ...
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