被告承担。被告辩称，请求法院依法驳回原告的各项诉求，理由：被告未有严重违反公司的制度，没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去 套取公司现金，违反公司规定；2.《酒店各岗登记工资标准》一份，证明刘申魁在原告处工作时的月工资标准；3.收银员工作职责一份，证明原告已经制定合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-500719.html -了解详情
被告承担。被告辩称，请求法院依法驳回原告的各项诉求，理由：被告未有严重违反公司的制度，没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去 套取公司现金，违反公司规定；2.《酒店各岗登记工资标准》一份，证明刘申魁在原告处工作时的月工资标准；3.收银员工作职责一份，证明原告已经制定合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-500715.html -了解详情
承担。 被告辩称，请求法院依法驳回原告的各项诉求，理由：被告未有严重违反公司的制度，没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去 套取公司现金，违反公司规定；2.《酒店各岗登记工资标准》一份，证明刘申魁在原告处工作时的月工资标准；3.收银员工作职责一份，证明原告已经制定合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-368089.html -了解详情
要求，协助乙方招聘加盟店驻店总经理、川菜厨师长、粤菜厨师长、川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15. 。现俏江南公司提交的证明其向海帝尔公司发送过培训课件的证据系对其员工邮箱所作的公证书，但该邮箱并非第三方网站的邮箱，且邮件已经下载到本地电脑，在 ...
//www.110.com/panli/panli_25355273.html -了解详情
总体组织和计划开业前之各项活动。……为酒店设立管理控制和会计制度。……按照中华人民共和国适用法规，挑选和招募来自各阶层之酒店员工，需要时，履行培训计划。……协助组织 费用等款项及外籍雇员之酬劳，业主同意以港币或美元支付。8.2管理公司应收之基本管理费由部分开业日起及在本合同有效期内，管理公司将在每个月 ...
//wengui.110.com/wengui_5086.html -了解详情
派出业务骨干筹备酒店开业，作好开业前的各项准备工作，包括人员和设备运行与到位。（2）乙方负责招聘具备酒店从业素质的员工，开展员工上岗前的 内部管理机构设置等事项。第四十条建立完善年度财务审计制度、日常经营支出由总经理签字。超过__________万元以上的固定资产添置、重大合同需经甲方派出的股东代表 ...
//hetong.110.com/hetong_11976.html -了解详情
派出业务骨干筹备酒店开业，作好开业前的各项准备工作，包括人员和设备运行与到位。（2）乙方负责招聘具备酒店从业素质的员工，开展员工上岗前的 内部管理机构设置等事项。 第四十条建立完善年度财务审计制度、日常经营支出由总经理签字。超过__________万元以上的固定资产添置、重大合同需经甲方派出的股东代表 ...
//hetong.110.com/hetong_3748.html -了解详情
局“110”报警服务中心联网。各级公安机关一旦接到报警，应当迅速处警。第十条加油站收银室（或者财务室）及密码保险箱（柜）放置室的窗户应安装金属防护网 防范工作的第一责任人，负责本公司的安全防范工作。便利店公司应教育员工严格遵守各项安全防范管理制度，熟练掌握各种安全防范设施的正确使用方法，及时维护和保养 ...
//www.110.com/fagui/law_392884.html -了解详情
工作。2004年11月12日至2005年2月11日，被告人王瑞姣在酒店员工午间轮休之机，利用收银员柏秋芬将钱箱钥匙暂时交由其保管的机会，趁柜台内无他人在场 时只是核对电脑的帐目与当天的收入，而不再核对点菜单，之后也没有恢复以前的查账制度。其发现了这个漏洞后，就开始利用该漏洞偷拿酒家的钱。每次客人结完帐 ...
//www.110.com/panli/panli_123596.html -了解详情
月2日出具的证明两份；8、金沙酒家收银员李芳芳2002年9月15日出具的证明一份；9、金沙酒家员工陈飞蓉2002年11月28日出具证明一份 ，加之原告员工陈国栋2002年9月26日出具了《金沙酒店中央空调新风机工作出现问题的分析》，可推断原告知晓被告酒楼空调漏水。作为酒家来说，冬天没有空调、或夏天空调 ...
//www.110.com/panli/panli_58072.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务