，业务操作规程和岗位责任制度为基础。 ?第五条中国人民银行内审部门，在行长的领导下，依照本办法，独立实施对人民银行工作人员履行职责的监督。下级行 ，营业管理部的正、副主任，金融监管办事处特派员、助理特派员（包括相同职级的领导干部）。 部门领导是指各级行内设部门的负责人（包括相同职级的干部）。 一般工作 ...
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业务操作规程和岗位责任制度为基础。第五条 中国人民银行内审部门，在行长的领导下，依照本办法，独立实施对人民银行工作人员履行职责的监督。下级 营业管理部的正、副主任，金融监管办事处特派员、助理特派员(包括相同职级的领导干部)。 部门领导是指各级行内设部门的负责人(包括相同职级的干部)。 一般工作人员是指 ...
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主任）及相当职务的干部，副总经理，处长、副处长，部门经理、副经理及相当职务的干部，部长（主任、处长）助理。 第十七条省级分行和地（市）分行按照干部 专业技术职务岗位规定的任职资格；（三）具备履行专业技术职务岗位职责的实际工作能力和业务知识；（四）身体健康，能坚持正常工作。 第一百二十六条专业技术职务的 ...
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工作一年时间的实践考察，能够履行岗位职责的，才能重新确定其任职资格并根据工作需要聘任。第二十三条聘任期内调出建设银行的专业技术人员，原聘任职务自行 的专业技术人员，应按国家规定给予奖励。对达到破格晋升标准的专业人员经过有关部门批准可以破格晋升专业技术职务。第二十七条对玩忽职守，弄虚作假，剽窃他人成果， ...
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工作一年时间的实践考察，能够履行岗位职责的，才能重新确定其任职资格并根据工作需要聘任。第二十三条聘任期内调出建设银行的专业技术人员，原聘任职务自行 的专业技术人员，应按国家规定给予奖励。对达到破格晋升标准的专业人员经过有关部门批准可以破格晋升专业技术职务。第二十七条对玩忽职守，弄虚作假，剽窃他人成果， ...
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总行及各级分支行对行员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核在本职岗位上履行中央银行职责和完成工作任务的实绩。第十九条对行员的考核，应当坚持客观公正 满规定年限者；(二)各级分支行内设机构中管资金、管机构、管人事、管钱物的部门的主要负责人在同一职位任职满规定年限者；(三)因其他原因需要交流的行员。第六 ...
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及各级分支行对行员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核在本职岗位上履行中央银行职责和完成工作任务的实绩。第十九条对行员的考核，应当坚持客观公正 的目的。第五十二条总行及各级分支行原则上按行员管理权限负责培训。各级人事教育部门组织实施。第五十三条实行行员培训登记制度。行员在培训期间的学习成绩和鉴定作为 ...
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六） 履行信息科技风险管理其他相关工作。 第九条 商业银行应对信息科技部门内部管理职责进行明确的界定；各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能，重要岗位 ATM）、存折打印机、读卡器、销售终端（POS）和个人数字助理（PDA）等。 第三十条 商业银行应制定相关制度和流程，严格管理客户信息的采集、处理 ...
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维护国家利益； (三)了解和熟悉企业经营情况，具有完成本岗位职责和任务的业务知识和能力； (四)特派员助理一般由正副处级和具有会计、审计、经济系列中级以上职称 职工了解情况，听取意见； (五)向财政、审计、税务、工商、监察等有关部门以及银行调查了解被稽察企业的财务状况和经营管理情况，财政、审计、税务、 ...
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系数，充分调动财会监管员的积极性，保障其尽职尽责地开展工作。（四）认真履行岗位职责。各级财会监管员要严格按照制度要求，认真开展检查监督，按期并保质保量完成 主要负责人是财会监管工作的主要责任人。 第六条本制度适用于中国农业银行系统内各级行财会部门及对外营业机构。第二章机构设置及人员配备第七条各级行财会 ...
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