一、正确掌握市场（一）定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向，特点和发展趋势。（二）收集有关信息、掌握市场的动态、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。（三）负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。二、确定销售策略、建立销售目标，制定销售计划。（一）完成公司下达的销售 ...
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名称：营销总监直接上级:总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作 工作责任一、业务职责1．参与制订公司营销战略。根据营销 和任职资格，提交给总经理确认；（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B．面试（1）进行直接下级 ...
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竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。第四条 协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的 一条 培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。第十二条 制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准 ...
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和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营 ...
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1定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在总经理室的组织下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报总经理审批，并根据指示组织实施。 2经常走访客户，掌握第一手资料，并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化， ...
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公司（以下简称公司）工作，并且双方签订了书面劳动合同，合同约定李某的工作岗位为销售部推销员。2009年9月，未经李某同意，公司擅自调整了李某的工作岗位， 调薪纠纷的发生，就要加强对调岗或者调薪纠纷的预防机制，可以在劳动合同中制定岗位职责和技能要求，并增加调岗、调薪的弹性条款，并在在规章制度中进一步明确 ...
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各岗位职责：一、〈营销部经理〉：1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握 会议、展示会的推销、预定工作。2、制定宴会销售的市场推销计划，建立并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售制度并指挥实施。3、建立、改善宴会日记，客户合同 ...
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岗位名称：销售部经理 直接上级：营运总监 下属岗位：区域经理，销售主管，销售专员，业务员，销售内勤，市场调查员等 岗位性质：全面主持公司销售部门日常的整体管理工作 协调、监督管理的权力； 管理责任：对所承担部门的管理工作全面负责。 主要职责：1．对公司产品营销进行规划，对各区域市场进行调研，根据本企业 ...
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。在合同不变的情况下，做了人事异动表，从原来的人力资源部转去了销售部，期间没有任何薪资变更或者合同变更通知。但一个半月过去了，等到月中发上月工资的时候 的职位属于第三方合同，但我仍然是总部合同。实际做的工作职责由销售部领导安排，也并非申请的职位工作职责，有工作通话记录等证据）。是否可向劳动仲裁局追诉， ...
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对旅游企业中高级管理人员实施分级分类培训，现对2012年旅游企业中高级管理人员岗位职务培训有关事项通知如下：一、证书办理说明我局将按照各相关单位报送 将通过中国旅游网（www.cnta.gov.cn）向社会发布。三、职责分工及要求各省旅游企业岗位职务培训证书管理工作统一由各省旅游局人事（教育）处负责， ...
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