，现予发布，自2004年11月1日起施行。省长：贾治邦二○○四年九月十三日陕西省人事争议处理暂行办法第一章 总 则第一条 为公正、及时地处理人事 不得超过30日。第三十条 仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，裁决书应当在5日内送达双方当事人。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁 ...
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）雁民执异字第29号执行裁定书，裁定对陕西省人事争议仲裁委员会作出的陕人仲裁字[2008]第33号裁决书不予执行。安子建对该执行裁定书不服，向 暂行规定》，程序上适用的是中共中央组织部、人事部、总政治部国人部发[2007]109号《人事争议处理规定》，适用法律是正确的。故本院作出的（2009）雁民执异 ...
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。 第五十四条【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 劳动人事争议仲裁办案规则 （人力资源和社会保障部令 第2号） 《劳动人事 变更。 第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查 ...
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华商数码信息股份有限公司黄马甲配送中心的网络宣传内容、宝鸡市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会裁决书；被告提交的劳动合同、离职审批表、被告的营业执照、社会保险登记证、 本院认为，被告在双方劳动关系存续期间，未为原告缴纳失业保险费，依照《陕西省失业保险条例实施办法》第25条规定，单位和职工在劳动关系存续期间, ...
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，实行年薪制，每月基本工资为13333元。2009年10月31日，控股公司发布《人事令》，将原告调入饮品事业群财会本部核查组任处长职务，工作地点在天津。 9日起与原告解除劳动合同。后原告向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以陕劳仲案字[2010]145号裁决书裁决：1、被告解除与原告的劳动合同行为 ...
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受的头皮裂伤，依照《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》之规定，也不存在所谓的停工留薪期。综上，紫阳县劳动争议仲裁委员会裁决原告广州兴麓 治病向原告借现金2300元。以上事实有紫阳县劳动争议仲裁委员会作出紫劳仲案字第[2010]1号仲裁裁决书、紫阳县人事和劳动社会保障局紫人劳工认字（2009）第 ...
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事故造成七级劳动功能障碍的事实。3、汉阴县劳动争议仲裁委员会制作的汉劳仲裁字〔2010〕36号裁决书一份，以期证明原、被告之间存在劳动关系， 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省安康市中级人民法院。 审判长 熊宗义 人民陪审员 李敦春 人民陪审员 李富亮二 0 ...
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仲裁。同年7月24日，宝鸡市劳动争议仲裁委员会作出宝劳仲案字［2001］第028号裁决书，以理由不当、事实不清、证据不足为由驳回了原告的 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交案件上诉费10元，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。 审判长马高强 审判员许红星 人民陪审员袁宗利二○一一年十月十二日 ...
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出具的领条两份、原告出具的2007年和2009年的工资表、仲裁裁决书、考勤表、申请书、西一路劳动人事调解委员会调解经过及结果及双方当事人陈述等在卷佐证。本院认为 、第四十六条、第四十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第二条、第三条、《国务院关于 ...
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平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。后经仲裁，汝州市劳动争议仲裁委员会做出汝劳仲案字（2011）第15号裁决书，裁决复盛公司支付我各项损伤230097. 27日，2010年11月25日—12月21日张寿华因治疗伤情又到陕西省白河县第二人民医院住院治疗，张寿华共支付各种医疗费用7258.6元，张寿 ...
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