出来的带薪休假待遇,但是,如果不休年假,他可有权得到报酬。C.在年休假当年工作在500小时以上者,将有资格享受下面条款确定的按适当比例计算出来的带薪休假待遇 如出现第十章第三条规定的某个法定公休假日,年休假期应允许向后顺延一天。额外增加的这个年假日应放在年假休完后的第二个工作日。双方理解并同意,对额外 ...
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该年度内分期享受例行休假。79.5.在正常劳动条件下工作的职工,根据其工龄,在基本假期上可给予下列补假:79.5.1.工作6-10年的3个工作日; .1.未成年人经医院体检后参加工作,以后每半年体检一次,直至18岁。110.2.禁止让未成年职工上夜班、加班以及在公休节日和周休日工作。110.3.禁止让 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html -
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年度内分期享受例行休假。 79.5.在正常劳动条件下工作的职工,根据其工龄,在基本假期上可给予下列补假: 79.5.1.工作6-10年的3个工作日 未成年人经医院体检后参加工作,以后每半年体检一次,直至18岁。 110.2.禁止让未成年职工上夜班、加班以及在公休节日和周休日工作。 110.3.禁止让 ...
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其它局部范围的规章规定的情况。休假赶上节假日,节假日不计入休假的天数。享有附加休假日时,将基本假日天数与附加天数合并计算。参加工作的第一年,凡在一个单位连续工作6 天)。享受法律规定标准的社会保险补助。孕假和产假一起计算,不论产前实际用了几天,都要充分给足假期。5、根据妇女的申请,其小孩在3岁之前,可 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html -
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局部范围的规章规定的情况。 休假赶上节假日,节假日不计入休假的天数。享有附加休假日时,将基本假日天数与附加天数合并计算。 参加工作的第一年,凡在一个单位连续工作 天)。享受法律规定标准的社会保险补助。孕假和产假一起计算,不论产前实际用了几天,都要充分给足假期。 5、根据妇女的申请,其小孩在3岁之前, ...
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年8月 1日至 1991 年11月18日,原告在被告的商店工作,双方约定,原告每天工作半天。但原告事实上全天都工作,且周末无休,被告却只按半天 ]颇能说明问题,它与德国彩票案类似:房东及其孙女与房客之间达成协议,共同出资参加比赛,共同分享奖金,但法院却判定当事人之间存在合同关系。 四、创设法律关系的 ...
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