）员工上岗后要先培训，包括由人事行政部培训公司简介、工作要求、各项管理规章制度及所在部门主管负责培训工作任务、岗位职责等，培训期满与公司签署试用合同及保密协议 的培训。内容以常用办公软件、业务需要的专业软件等技术培训为主。 4．市场及销售培训：指为建立良好的营销观念，收集相关信息，审定客户的需要和销售 ...

控制是指本公司为了提高会计信息质量，保护资产的安全完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。第二条 会计内部 盘点，并就盘点情况做出书面报告。第三条 固定资产编号固定资产取得后即归资产管理部门管理，依其类别分类编号，并粘贴标签。第四条 固定资产购置及登记（1 ...

规章、制度和本公司的章程规定执行。2.3建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。 销售收入、成本，核算企业利润。3.2.4管理销售台帐，并负责与销售部定期核对无误，督促销售房款回笼，并审核销售部门业绩。3.2.5及时、准确编制成本 ...

； 第十九条 一、 报到当日，人力资源部应向新职员介绍公司的简介以及有关人事管理规章制度，并由人力资源部主管与其签定《试聘协议》，一式两份，一份 年满一年的职员，每年增加xxx元的工龄补助。 六、 奖金： 1、 销售提成：根据各业务部门的业务指标，确定提成标准。 2、 每月奖金和年终奖金按照《职员考核 ...

，各项指标应按业务性质、逐级下达落实到各部门、车间、班组直至个人。二十四、企业应建立、健全成本管理保障体系及规章制度：合规、切实、可行的《成本计算规程》 的前提下，寻求投资与发展，兼顾职工集体福利。三十、计划的主要内容：1．销售收入、利润计划；2．物资供应保障计划；3．资金筹集方式、规模及投资收益计划 ...

法律．法规及企业会计准则的规定，结合公司的具体情况，制定内部会计核算和财务管理的各项规章制度，指导和监督各单位贯彻实施。第八条为公司的经营决策提供真实、 销售本企业产品而专设的销售机构的职工薪酬等。（二）期间费用的管理控制办法1．期间费用纳入公司全面预算管理，公司根据各部门管理的特色及预算控制的要求， ...

一、总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试 元/月；副总经理按实际发生额的_____%报销，报销上限为_____元/月；部门经理按实际发生额的_____%报销，报销上限为_____元/月；项目经理按实际 ...

法律．法规及企业会计准则的规定，结合公司的具体情况，制定内部会计核算和财务管理的各项规章制度，指导和监督各单位贯彻实施。第八条为公司的经营决策提供真实、 销售本企业产品而专设的销售机构的职工薪酬等。（二）期间费用的管理控制办法1．期间费用纳入公司全面预算管理，公司根据各部门管理的特色及预算控制的要求， ...

一、总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试 元/月；副总经理按实际发生额的_____%报销，报销上限为_____元/月；部门经理按实际发生额的_____%报销，报销上限为_____元/月；项目经理按实际 ...

乱收费。4．2．5．2 各种加价和征收，必须持有省物价局和省电力集团公司以上部门下发的有关加价和征收的文件方能执行。4．2．5．3 电价的执行必须 中严守财经法纪，在办理财会业务的过程中自觉地遵守国家有关规章制度。4．3 销售收入管理制度4．3．1 销售收入的实现应遵循权责发生制原则，据实入帐，并适时 ...