__________年___________月_________日修订的《国际货物运输代理业管理规定实施细则》、_______年__________月___________日起实施的《国际货运代理企业备案（暂行）办法》同时废止。 ...

车间双文明专干组成，每月30日之前，下午16：00对各部门、车间双文明工作实施情况进行检查、验证 5．1．3 检查结束，双文明监督岗成员对本次检查的各 1 《员工手册》 6．2 《双文明考核细则》 6．3 《双文明监督岗检查内容及评分标准》 7．支持文件 7．1 公司各部门管理办法 7．2 《餐厅管理 ...

抓好各级管理人员特别是中层以上管理人员年度考核和任期考核，坚持绩效考核和员工评议制度，接受员工监督，采取平时检查和定期考核相结合的办法，加强对班子成员和各部门 的移交司法机关追究刑事责任。 六、附则1．公司各部门和车间要根据本细则制定相应的党风廉政建设责任制实施细则。2．本实施细则由公司纪委负责解释。...

退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。4．技术职称的评审和技术职务的聘任4．1集团公司根据国家人事部、 的考核组织工作。6．3各单位根据自身的实际制订考核实施细则，集团公司本部的考核执行《集团公司本部员工考核办法》。6．4考核结果由各单位（部门）采用适当 ...

退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。 4．技术职称的评审和技术职务的聘任4．1集团公司根据国家人事部 的考核组织工作。6．3各单位根据自身的实际制订考核实施细则，集团公司本部的考核执行《集团公司本部员工考核办法》。6．4考核结果由各单位（部门）采用适当 ...

员工考核项目，具体依相关规定。四、销售拜访作业计划查核细则1．制定目的（1）本细则依据公司《销售人员管理办法》之规定制定。（2）促使本公司销售人员确实执行 之目的，以使销售工作推展更顺畅。2．销售部主管查核销售人员的拜访计划作业实施时，应注意技巧，尤其是向客户查询时，须避免造成以后销售人员工作之困扰与 ...

考核项目，具体依相关规定。 四、销售拜访作业计划查核细则1．制定目的（1）本细则依据公司《销售人员管理办法》之规定制定。（2）促使本公司销售人员确实执行 之目的，以使销售工作推展更顺畅。2．销售部主管查核销售人员的拜访计划作业实施时，应注意技巧，尤其是向客户查询时，须避免造成以后销售人员工作之困扰与 ...

管理；（9）辅导专员培训计划的拟定；（10）管理办法的修订及相关实施细则的拟订；（11）上级交办的其他工作；2．二级机构营销部督导室辅导专员 两次，于每年_______月和次年_______月分别进行。由二级机构考评小组负责组织实施，将考核结果上报总公司评聘小组，作为辅导专员职级升降和奖惩的依据。半年 ...

纪检、监察文件（1）纪检、监察工作计划、总结、统计报表、监察条例、工作条例、实施细则（2）纪检、监察工作汇报材料（3）党员违反纪律的调查报告、处理决定和 （6）秘书、保密、档案、信访、行政工作制度、办法、工作计划、汇报、总结、经验介绍材料（7）档案综合管理升级、验收文件（8）档案基本情况统计报表（9） ...

贯彻法律、法规、规章和国家政策，实现行政管理职能，依法制定的涉及或影响公民、法人或其他组织权利义务的规定、办法、细则、规则以及其他具有普遍约束力的决定、命令 规范性文件应当自公布之日起30日后施行。如果公布后不立即施行将有碍规范性文件实施的及实际情况需要的，可以自公布之日起施行。第六章 解释和备案第 ...