、电话费，杂项费用控制在人均每天10元内，凭单据报销。（五）车船票按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。（六）根据出差人员事先理好的报销 其余子女享受半费待遇。职工无职业的父母凭以上医院单据报销一半医药费（家属名单由人事部门核定）。（三）职工子女学杂费，凭有效发票，经人事部经理签认，财务部经理 ...

的员工，均须与公司签订劳动合同书。（另见“劳动合同书”）5．员工试用规定：（1）应聘人员应试合格被公司录用时，即进入试用期。试用期一般为三 天内，可接到公司录用通知书。接到录用通知书的应聘人，凭录用通知书按规定时间到公司人事部门报到，并签订员工聘用“劳动合同书”。合同书一经签订，录用人员即进入试用期。 ...

回仓库更换。?（三）劳保用品计划? 劳保用品计划内物资的发放，统一由公司人事部门处理，其中包括三个分公司的劳保用品计划。对独立核算单位的劳保用品，由 留下外线工程材料管理表、货仓取货申请单作为统计资料凭证。?下发物资管理若干规定? 为加强公司物资供应管理工作，做到有章可循，有标准可依，切实贯彻以通信为 ...

有资格证书）者，经人事部门审核通过后，可不依照该学历的限制，给予三职等以上的专业技师、副管理工程师的职务。基准外工资第十三条 规定时间外勤务津贴： 第二十六条 晋升主管职位资格：凡具晋升主管职位资格者，依“主管职位资格表”的规定加以评定。第二十七条 主管职位代理与兼任：主管职位空缺时需暂时代理或兼任， ...

目的第一条 为使本公司人事工作正规化、制度化，使本公司人事统一，并增进人事部门与其他各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特依据公司人力 ：①介绍公司沿革、经营方针、工作环境；②简介各部门组织、职责、作业状况；③出勤规定及注意事项；④介绍各部门办公室及主管。第二十九条 在职训练①人事单位于年度 ...

。5．按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门审核人事部门计算的工资，统一制工资表，执行公司有关制度、规定 ,直接存入个人帐户而非深圳户口的员工作为相应的福利,对应不同的级别人员公司规定不同金额的费用报销额度,凡在此额度范围内的住房费用,可以据实报销。5． ...

修理机械临时故障的时间。8．人事制度革新计划：（1）于年初，即行成立人事部门，推行人事制度合理化并综合管理职工福利措施事项，以及处理职工申诉问题，此外与工会 再加以检查及修正，每月25日厂务会议将检查当月计划并修正次月预算，此外规定各部门召集领班级人员于周六开检查会，拟订下周工作方向，订出原料预定需求 ...

向主盘人报告，经核准后方可离开岗位。第十三条 盘点工作奖惩1．盘点工作事务人员要依照本办法的规定，切实遵照办理。表现优异者，经主盘人签报，各嘉奖一次，以资奖励；2．违反本办法的，视其违反情节轻重，由主盘人签报人事部门议处。第十四条 账载错误处理1．账载数量如因漏账、记错、算错、未结账 ...

、电话费、杂项费用控制在人均每天10元内，凭单据报销；5．车船票按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销； 6．根据出差人员事先整理好的报销单据 子女享受半费待遇；员工父母无职业的凭以上医院单据报销一半医药费（家属名单由人事部门核定）；3．员工子女学杂费凭有效发票，经人事部经理签认，财务部经理审核， ...

认真配合，不得设置任何障碍。 第二十六条 责成被审单位查处和纠正一切违反国家规定的财务收支，制止严重损失浪费的现象，限期采取措施、改进工作、改善经营管理、 确定，但必须有专人负责审计工作。公司审计部门根据上级主管部门批准的人员由人事部门配备审计人员，在实行聘任制的条件下，可按编制聘任审计人员。第三十三 ...