不支付董事会成员薪金。 董事或董事书面委托的代表在董事会会议期间发生的与董事会议有关旅行、交通、住宿补贴及会议本身费用，按董事会核准的数额，由合营公司 手续后，报经董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国 ...

市场营销、财会、国际贸易等相关专业的大中专毕业生和有实践经验的专业人士作为公司的市场营销人员。 二、营销分公司员工岗位 a) 营销分公司总经理 b) 营销分公司区域经理 （以实际出勤为准）所有在外自租房者不享受补贴。 培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。 七、说明：考核 ...

市场营销、财会、国际贸易等相关专业的大中专毕业生和有实践经验的专业人士作为公司的市场营销人员。 二、营销分公司员工岗位 a) 营销分公司总经理 b) 营销分公司区域经理 （以实际出勤为准）所有在外自租房者不享受补贴。 培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。 七、说明：考核 ...

劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营发展基金。 四、商店对公司实行四包1．包利润定额数_________元。2．包销售额_________元，费用水平 职工工资实行20％浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的办法进行 ...

，并受中华人民共和国法律的管辖和保护。 第二章注册资本6．合营企业为有限责任公司，各方的经济责任以注册资本为限，并按资本比例分配利润，分担风险及亏损。 保险费、补贴费和福利措施费等。随着合营企业生产发展，职工工资应逐步增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应据此相应调整。46． ...

；对分销客户、承包店、加盟商进行核算管理，计算他们的经营成果、各类嘉奖、补贴；提取固定资产折旧；装修费、运费摊销，处理总部报销业务。 4．负责各种发票的 负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料，每月将工资发放汇总表，试算表及封面打印，经审签后报公司领导审批。 10．服从领导交办的其他临时性工作。 ...

，相关部室向责任人开具正式罚款收据），财务管理中心有权从其工资中扣缴。此项专款原则上用于奖励全省公司各岗位业绩突出的人员。第十四条 其他应收款科目管理。原则 费、押运司机通讯费、洗理费、卫生费、独子费、家属医药补助、劳保费、误餐费、回民补贴、进山费、书报费、交通费、下乡补助、生活补助等。（2）其他费用 ...

，并受中华人民共和国法律的管辖和保护。 第二章 注册资本6．合营企业为有限责任公司，各方的经济责任以注册资本为限，并按资本比例分配利润，分担风险及亏损。 保险费、补贴费和福利措施费等。随着合营企业生产发展，职工工资应逐步增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应据此相应调整。46． ...

和规则，并受中华人民共和国法律的管辖和保护。 注册资本 6．合营企业为有限责任公司，各方的经济责任以注册资本为限，并按资本比例分配利润，分担风险及亏损。 保险费、补贴费和福利措施费等。随着合营企业生产发展，职工工资应逐步增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应据此作相应调整。 ...

辞职申请表，经各级领导签署意见审批。第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。第六条 在所有必须的离职手续办妥后，到 的奖金、佣金。4．辞职补偿金。按国家规定，每年公司工龄补贴1个月、最多不超过24个月的本人工资。5．公司拖欠员工的其他款项。须扣除以下项目：1． ...