工资扣发额＝__________，其它福利待遇不变。第三十四条员工请假、休假时工资标准，按《_______________》的相关规定执行。第三十五条员工试用期满后的 的培训、教育或外事活动，公司按规定付给员工工资。八、福利与补贴第三十九条视公司经营状况，发放下列福利与补贴1．发放取暖、降温费___～ ...

工资扣发额＝__________，其它福利待遇不变。第三十四条员工请假、休假时工资标准，按《_______________》的相关规定执行。第三十五条员工试用期满后的 的培训、教育或外事活动，公司按规定付给员工工资。 八、福利与补贴第三十九条视公司经营状况，发放下列福利与补贴1．发放取暖、降温费___ ...

天数*当年已工作月数/12）其中：离职指：辞职、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除劳动合同、退休月数：当月工作满15日后可计为工作整一个月，不足 支付。6．社会保险、住房公积金按国家规定以应计年工资的_______为基数。第七条休假补贴1．特殊休假补贴根据员工守则中给予特殊休假时，按照《附表2》 ...

天数*当年已工作月数/12）其中：离职指：辞职、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除劳动合同、退休月数：当月工作满15日后可计为工作整一个月，不足 支付。6．社会保险、住房公积金按国家规定以应计年工资的_______为基数。第七条休假补贴1．特殊休假补贴根据员工守则中给予特殊休假时，按照《附表2》 ...

天数*当年已工作月数/12）其中：离职指：辞职、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除劳动合同、退休月数：当月工作满15日后可计为工作整一个月，不足 支付。6．社会保险、住房公积金按国家规定以应计年工资的_______为基数。第七条休假补贴1．特殊休假补贴根据员工守则中给予特殊休假时，按照《附表2》 ...

）1. 基薪按月预发，根据年基薪额的1/12支付；2. 提成薪水，在公司财务年度经营报表经审计后核算。第八条 实行年薪制职员须支付抵押金，若经营业绩 津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、加班补贴等；（2） 各类津贴见公司补贴津贴标准。第十三条 关于岗位工资。1. 岗位工资标准的确立、变更。（1） 公司 ...

发放. 5. 津贴. (1) 包括有交通津贴,伙食津贴,工种津贴,住房津贴,夜班津贴,加班补贴等; (2) 各类津贴见公司补贴津贴标准. 第十三条 关于岗位工资. 1. 岗位工资标准的确立,变更. (1) 公司岗位工资标准经董事会批准; (2) 根据公司经营状况变化,可以变更岗位工资标准. 2. ...

1．基薪按月预发，根据年基薪额的1/12支付；2．提成薪水，在公司财务年度经营报表经审计后核算。第八条 实行年薪制职员须支付抵押金，若经营业绩不良 伙食津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、加班补贴等；（2）各类津贴见公司补贴津贴标准。第十三条 关于岗位工资1．岗位工资标准的确立、变更（1）公司岗位工资 ...

无分公司或客户提供住宿及餐饮，每天补助____元；若有分公司或客户提供住宿及餐饮，则无补贴，交通费实报实销。2．司机随总经理出差，按出长途计每天补贴______ 汽车票不予报销5．出差前由部门经理签字，预支差旅费，回公司后24小时内办理财务手续，拖延一天扣工资的___％。九、其它方面1．员工档案管理： ...

无分公司或客户提供住宿及餐饮，每天补助____元；若有分公司或客户提供住宿及餐饮，则无补贴，交通费实报实销。 2．司机随总经理出差，按出长途计每天补贴 汽车票不予报销 5．出差前由部门经理签字，预支差旅费，回公司后24小时内办理财务手续，拖延一天扣工资的___％。 九、其它方面 1．员工档案管理： ...