，并加强监控，发现异常及时处置，并向领导汇报，严格执行交接班制度并做好记录； 1．7保持警卫室内、卫生区清洁； 1．8完成领导交办的其它任务。 2．权限与 职责范围相对应的其它权利。 2．2管理交接2．2．1护厂警卫受班长领导，班长受董事会办公室保卫领导。 2．2．3本岗离岗时，由董事会办公室保卫安排 ...

招标委员会，具体由财务部、企业管理策划部、质量管理部、生产技术部和采购部组成，办公室设在物资采购部。 第二章 物资采购机构的设置及职责第四条 公司成立物资采购部 做好物资货源落实工作。签订物资采购合同时，要严格执行合同法和公司合同管理制度，合同中要明确数量、规格、型号、价格、质量标准、交货期、交货地点 ...

日常工作。2．各进驻单位应按照各单位的办公区域管理制度做好办公区域管理工作，并保持好各自办公区域内的环境卫生。（三）会议室管理1．会议室包括会所二楼会议室和 在会所大厅区域内睡觉或有有碍观瞻的举止。5．注意保持会所大厅及办公区域的卫生，不得乱扔杂物或随地吐痰。6．爱护会所及各单位办公区域内一切设施， ...

． 拟订公司内部管理机构设置方案4． 制定公司的具体规章5． 拟订公司的基本管理制度6． 提请聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人7． 聘任或者解聘除应由 解聘以外的负责管理人员8． 公司章程和董事会授予的其他职权 部门职能办公室1．部门名称：办公室2．直接上级：总经理3．下属岗位：主任、职员4．部门 ...

外出应有部门经理批准的放行条 4．配合人事招工，维持秩序，测考视力，平时招聘制度讲解公司状况 5．负责每日信件，收发工作来信一律放在规定位置，挂号信及电报须进行 ，有本人签名后领取，书信必须由值班门卫送到办公室总台处。 6．值班门卫要不定时巡逻厂区四周，清扫门卫室卫生，监督并制止员工乱队乱丢废物，对不 ...

。2．用工年龄，凡年满十八周岁的男女青年均在此限（特殊技术和少数搞卫生的零散工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人 超过______天（包括_____天）由部门负责人签署意见后报公司办公室审核备案。2．3事假不发薪。3．婚假制度3．1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续 ...

。2．用工年龄，凡年满十八周岁的男女青年均在此限（特殊技术和少数搞卫生的零散工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人 超过______天（包括_____天）由部门负责人签署意见后报公司办公室审核备案。2．3事假不发薪。3．婚假制度3．1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续 ...

1．保密室环境建设。保密室应放在办公区中心位置，要靠近领导和主要业务部门的办公室。保密室应避开公共通道，减少无关人员进出。保密室要有良好的疏散路线， 公文存放位置，保密员办公位置和阅读文件位置三者分开。保密室光线充足，通风干燥，清洁卫生，达到防虫、防鼠、防火标准。 2．保密室设施建设。保密室要配备金属 ...

。2．用工年龄，凡年满十八周岁的男女青年均在此限（特殊技术和少数搞卫生的零散工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人 超过______天（包括_____天）由部门负责人签署意见后报公司办公室审核备案。2．3事假不发薪。3．婚假制度3．1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续 ...

人事部直属上司：行政人事部经理直属下级：宿舍管理员职务概述协助行政人事部经理按人事政策制度办理员工晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；负责酒店工资和统计工作； 对部门办公用品、劳保用品制订计划，并负责领取，发放和保管。20．负责办公室的日常清洁管理工作。21．每月优秀员工评比的准备工作及生日礼品的发放。 ...