应扩大抽面；4．各部门涉及物资保管、使用和业务的人员离岗时，应先办妥交接手续，按规定退还使用或借用的物资。二十二、其他事项：1．年度中期和年末 各种专题分析会，向领导递交书面分析报告，提出问题、建议和措施；4．有条件的应建立分析数据库，储存各类数据，提高分析的科学性和工作效率。三十五、考核的原则和要求 ...

在控制内，其需要时机是否恰当等问题。（三）人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准后，根据指示办理招募预备工作。（四）人员拨补申请单 因故离职时，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。第八十五条移交时应造清册名称如下（ ...

人答复问题和办理所需材料。 6.7档案管理员丢失或擅自提供泄漏档案机密，应根据情节轻重，给予纪律处分，直到依法追究刑事责任。 6.8企业在职工工作人员 ，档案室审查无误签字后，才能调离。档案管理员调离，应由办公室主任监督办理，档案交接之后，方能调离。 7.超期档案的销毁 7.1对超过保存期限的档案，由 ...

十三条工作生产等场所废旧物品要及时妥善处理。第三十四条交接班要互致问侯，交接清现场情况，提醒注意事项，并做好相关记录，记录要准确清楚。第三十五条乘罐 着制式服装人员应当行举手礼。第五十六条对内部或外来人员联系工作，要热情接待，对来人提出的问题给予解答，做到认真负责，举止大方，不卑不亢。第五十七条单位和 ...

电算化水平；（七）合理组织人员，科学分工，统筹处理会计核算中出现的各种问题，保证企业财会工作的正常进行。第七条集团公司对子企业和控股公司实行财务总监派出制，以 会计档案应由专人负责管理，并定期检查归集会计档案，到期必须整理入库，并办理交接手续。第七十八条企业应建立会计档案查阅制度，凡需查阅会计档案者， ...

在控制内，其需要时机是否恰当等问题。（三）人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准后，根据指示办理招募预备工作。（四）人员拨补申请单 因故离职时，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。第八十五条移交时应造清册名称如下（ ...

，提供剩余的技术资料。6．4全部资料采用空运，在乙方驻________办事处进行交接。每批技术资料在乙方________办事处验收之日，为该批技术资料的实际 财会制度的原则依据。1．2合营公司设财务部，财务部经理具体负责财务会计工作，制定公司财务、信贷计划；负责审查稽核公司及其所属机构的各项财务收支、 ...

（14）资产的权利证明文件嗣后被有权机关或部门撤销或变更；（15）资产存在质量问题或安全隐患有可能对乙方、或第三人造成人身或财产损害；（16）乙方将承担 《放款凭证》；（4）《债权转让协议》；（5）《催收通知书》，等等。具体交接的资产证明文件清单详见本协议附件二。6．4本协议附件一《资产转让清单》中“ ...

在控制内，其需要时机是否恰当等问题；③人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准后，根据指示办理招募预备工作；④人员拨补申请单经指示完毕后 离职时，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。第三十七条 移交时应造清册名称如下 ...

内，提供剩余的技术资料。 6．4全部资料采用空运，在乙方驻____办事处进行交接。 每批技术资料在乙方____办事处验收之日，为该批技术资料的实际交付 制定财会制度的原则依据。 1．2合营公司设财务部，财务部经理具体负责财务会计工作，制定公司财务、信贷计划；负责审查稽核公司及其所属机构的各项财务收支、 ...