。 （四）审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。 （五）纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。 （六 十六条 财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。第十七条 财务审计每季一 ...

工作要点： 1．对工程部经理负责，协助经理开展日常工作 2．负责本部门文件档案的归类整理和建档 3．负责与其它部门的联系和文件传递工作 4．负责本 熟练 操作CAD制图软件 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解 ...

必要时，提出追究有关人员责任的建议；（六）有权对审计工作中出现的重大问题及时向审计委员会报告，必要时向上级审计机关报告。□ 程序第十一条 审计工作的 。复审小组的复审结 论和决定为终审结论和决定，被审计单位必须执行。第十九条 建立审计档案。审计室办理的每一审计事项都必须按规定要求建立审计档案，以 ...

不得隐蔽和进入下道工序施工。隐蔽工程验收记录按顺序进行整理，存入工程技术档案。 工程进度款 1、原则上不向施工单位支付备料款。确需支付者，应 的竣工验收资料； ◆ 项目设计变更、现场签证及其他有关结算的原始资料齐备； ◆ 工程遗留问题已处理完毕； ◆ 施工单位结算书按要求编制，所附资料齐全。 1、工程 ...

案件的基本情况，然后进行收案登记，办理有关手续。3．收案需要注意的几个问题（1）民事判决书、裁定书和调解协议发生法律效力后，只有人民法院按审判监督程序 可告诉委托人按民事诉讼的审判监督程序向人民法院申请申诉。 九、结案1．根据国家档案管理的有关规定和律师业务工作实际，制定如下结案细则，以使律师业务立卷 ...

“不合格”；2．连续_____年年度考核结果为“基本合格”。第十三条建立职业发展档案。职业发展档案包括职业发展规划表，能力开发需求表（表格见附件）以及考核结果记录，其 和领导他人的能力；第三、分析能力，指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第四、情绪控制能力，指在情感和人际危机前不会 ...

负责召集，各部门网络管理员参加。第八条 网站管理员会议的职责：1．一般性技术问题解决；2．网站栏目、网页的技术性变动；3．不涉及网站整体结构的一般性修改 书面通知该部门负责人限期整改。第十六条 党委保密员要对各栏目主责部门的信息档案进行检查，对不符合保密要求的文档，应及时通知部门负责人，责令其限期整改 ...

另有规定外，由基金托管人保管。保管期限按照国家有关规定执行。由于合同产生的问题，由合同签署方负责处理。 2．与基金资产有关的重大合同，根据基金运作 查阅。在支付工本费后可以获得上述文件的复制件或复印件。 十三、基金有关文件和档案的保存 （一）基金管理人和基金托管人应完整保存各自的记录基金业务活动的原始 ...

所申请人员是否为编制内所需求、其职位薪金预算是否在控制内、其需要时机是否恰当等问题；3．人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准 调查。6．结果评定经评定未录取人员，先发出谢函通知，将其资料归人储备人才档案中，以备不时之需。经评定录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“ ...

该员工。5．员工的担保人必须是直系亲属。6．综合部收到担保书后，由负责档案管理人员立即发出“人事调查表”进行员工身份的再次确认，并要求回函，如不能按要求 及员工关系真实性的证明。9．若未能及时做好担保与人事调查工作，该员工出现问题时，综合部相关人员须承担相关过失责任。 二、办法由综合部制定并负责解释 ...