体格检查经企业认定不适合； 未满十六周岁。 第五条 试用期间，新员工工资（由人力资源部发给职务级别确认书）为所订等级月工资____%，不享有各种有薪 正常秩序者； 不服从主管调遣而延误工期，影响企业按期执行和正常回款者； 贻误工作或擅自变更工作方法 ，使企业蒙受重大损失者； 不服从主管合理指导，屡劝 ...

第二十六条 实行内部成本核算办法的范围：（一）非财政补助收入能够基本满足正常支出的体育场、体育馆、体育运动中心，以及其他体育事业单位。（二）体育事业单位 使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。 固定资产一般分为六类：房屋 ...

范围（一）公司固定资产实行统一和分级管理相结合的管理体制，公司固定资产管理工作由设备处统一负责，由使用部门负责日常管理，财务部门负责公司固定资产的核算 设置“应付职工薪酬”总账科目，在总账科目下按不同的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、 ...

范围（一）公司固定资产实行统一和分级管理相结合的管理体制，公司固定资产管理工作由设备处统一负责，由使用部门负责日常管理，财务部门负责公司固定资产的核算 设置“应付职工薪酬”总账科目，在总账科目下按不同的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、 ...

起点，负责客房的销售，而客房部则处于中间环节，负责客人投宿期间的大部分服务工作，客人住店期间，在客房停留的时间最长，接触和享用客房服务的机会多、时间长 是孤立存在的，需要和其它部门协调配合形成一个统一的整体，才能保证业务活动的正常进行；第三，主动了解客人的反映，及时处理客人投诉，加强意见反馈渠道，做好 ...

4筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后，报经董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、 1．2由合营公司派遣人员，到乙方工厂或乙方子公司进行技术培训，培训人数及时间按________个人月安排。1．3在本协议有效期内，合营公司定期派遣人员到 ...

决定。公司雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2公司的有效工作所需人数 和其它资产的计算6．1技术转让许可证费应于转让许可证协议初期较短的时间内或________年期限内摊销完毕。6．2筹建费用应在________年期限 ...

做决定。公司雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由 ）。 第十五条 筹备期15．1 公司成立日期起__________个月的这段时间为公司的筹备期。15．2 公司筹备期内，在董事会下设立筹备组。 ...

驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。3．驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。4．出车前要 工作安排有意见的，事后可向部长反映。出厂后以生产销售为主，听从用车部门的工作安排。9．驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行。 ...

4筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后，报经董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、 为合营公司进行原材料分析及产品试验，提供结果资料，提出改进意见，在合营公司正常生产后，乙方每年对合营公司产品免费进行一次上述项目的抽样试验。 附录七 ...