种基本激励方式。上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量，它有助于企业员工之间的和谐，有助于企业团队精神和凝聚力的形成。参与激励现代人力资源管理的实践经验和研究 制度。负激励激励并不全是鼓励，它也包括许多负激励措施，如淘汰激励、罚款、降职和开除激励。淘汰激励是一种惩罚性控制手段。按照激励中的强化理论， ...

姓名 职务 单位 事 实 说 明 负责人 年 月 日 惩 罚 种 类 □罚款 □警告 □申诫 □记过 □大过 □降级 □免职 □解雇 □其他 行 政 部 门 意 见 （章） 年 月 日 单 位 意 见 （章） 年 月 日 批 示 （章） 年 月 日...

建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。第九条 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法 ，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理。第十二章 附则第五十七条 手册各条规定自发布之日起 ...

的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。五、检查 1．自检1．1 在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好， 事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。二、工伤事故的报告1．工伤事故发生后，负 ...

各单位党支部（总支）、科室：为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、 罚款____～____元。7．严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款____～____元。8．严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速____公里） ...

各单位党支部（总支）、科室：为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、 罚款____～____元。7．严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款____～____元。8．严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速____公里）、 ...

各单位党支部（总支）、科室：为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、 罚款____～____元。7．严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款____～____元。8．严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速____公里）、 ...

．9．4 连续三年，年终考核列为优等者。3．9．5 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者。3．9．6 通过自身的努力，避免了重大质量事故、安全事故和 ．3．3 以上两种惩戒可分别施行，也可合并施行。4．4 员工有下列行为之一者，视为违纪，罚款 元。4．4．1 迟到、早退在半小时之内者。4．4． ...

_______者，予以除名，不发给资遣费。? 第四章 待遇第十七条 本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定 销售成绩显著者。五、对有其它特殊贡献，足为全公司表率者。第六十二条 员工的惩罚分为五种：一、罚款：由主管或有关部门负责人书面提出，员工所属部门 ...

做到诚实守信，增强主人翁意识，维护公司荣誉，保证企业奋斗目标的实现，本着公开、公平、公正的原则制定本守则。1．公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同事间 9．员工在生产过程中，因自身操作不当损坏产品的一律照价赔偿，并罚款。车工损坏衣服根据损坏程度扣罚，烫工损坏衣服根据衣服批发价格进行赔偿，裁床损坏 ...