归口负责的原则。计划管理科负责组织领导和协调全厂统计工作。第四条 根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员，班组按照民主管理的要求，推选出兼职统计员。企业统计人员应保持相对的稳定，科室、车间统计人员（包括兼职）调（变）工作时，事前必须征求计划管理科的意见，并要有 ...

、总结、布置工作。（11）班组班前会：对前一天工作进行讲评，布置当日工作任务和注意事项。2．各类代表大会：（1）职工代表大会；（2）工会会员代表大会；3．民主管理会议：（1）公司董事会；（2）公司管理委员会；（3）经理联席会；（4）生产管理委员会；（5）生活福利委员会。4．科技成果发布会：（1）QC ...

2）车间（部门）职工大会（或职工代表小组会）：?（3）党员代表大会：?（4）团员代表大会：?（5）科协会员代表大会：?（6）企协会员代表大会：?3．民主管理会议?（1）工厂管理委员会：?（2）厂长、党委书记、工会主席联席会：?（3）生产管理委员会：?（4）生活福利委员会：?4．论文、成果发布会。?（ ...

通过对员工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进而促进人事管理工作的公正和民主，提高工作热情和带动生产率。第二条 人事考核的用途人事考核的评定结果，将用于以下诸方面：1．教育培训，自我开发；2．合理配置人员；3．晋升、提薪 ...

员工在一定时期内所表现出来的工作能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进而促进人力资源管理工作的公正和民主，提高工作生产率。第二条 人事考核的用途：人事考核的评定结果，将用于以下诸方面：①教育培训，自我开发；②合理配置人员；③晋升、提薪；④奖励。第三条 ...

会检查、总结、布置工作。2．各类代表大会（1）员工代表大会；（2）部门员工大会（或员工代表小组会）；（3）科协会员代表大会；（4）企协会员代表大会；3．民主管理会议（1）公司管理委员会议；（2）总经理、工会主席联席会；（3）生产管理委员会议；（4）生产福利委员会议。4．论文、成果发布会（1）科协年会 ...

任务和注意事项。2．各类代表大会：（1）职工代表大会；（2）车间（部门）职工大会（或职工代表小组会）；（3）科协会员代表大会；（4）企协会员代表大会。3．民主管理会议：；（1）工厂董事会；（2）工厂管理委员会；（3）厂长、联席会；（4）生产管理委员会；（5）生活福利委员会。4．论文、成果发布会：（1 ...

2）车间（部门）职工大会（或职工代表小组会）：?（3）党员代表大会：?（4）团员代表大会：?（5）科协会员代表大会：?（6）企协会员代表大会：?3．民主管理会议?（1）工厂管理委员会：?（2）厂长、党委书记、工会主席联席会：?（3）生产管理委员会：?（4）生活福利委员会：?4．论文、成果发布会。?（ ...

任务和注意事项。2．各类代表大会：（1）职工代表大会；（2）车间（部门）职工大会（或职工代表小组会）；（3）科协会员代表大会；（4）企协会员代表大会。3．民主管理会议：（1）工厂董事会；（2）工厂管理委员会；（3）厂长、联席会；（4）生产管理委员会；（5）生活福利委员会。4．论文、成果发布会：（1） ...

归负责的原则。计划管理科负责组织领导和协调全厂统计工作。第四条 根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员，班组按照民主管理的要求，推选出兼职统计员。企业统计人员应保持相对的稳定，科室、车间统计人员（包括兼职）调（变）工作时，事前必须征求计划管理科的意见，并要有 ...