、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于__________公司及所属各单位的民主管理工作。2．规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为 住宅分配方案及其有关职工生活福利的重大事项由职代会审议决定。4．1．4民主评议领导干部每年进行______次，评议结果作为干部使用奖惩的依据之一。4． ...

、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于__________公司及所属各单位的民主管理工作。 2．规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本 分配方案及其有关职工生活福利的重大事项由职代会审议决定。4．1．4民主评议领导干部每年进行______次，评议结果作为干部使用奖惩的依据之一。4． ...

1．建立健全公司职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，使全体员工工都能参与公司管理，保障员工的民主权利2．职工代表大会制是在党委领导下，员工实行民主权利， 之间的团结的重要措施，是公司科学管理体制中职责权相统一的责任制。6．健全民主管理档案，定期向全体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。...

委员，要按时参加所在支部、小组的活动，过好双重组织生活。五、尊重党员的民主权利，保障党员正确行使党内选举权、重大问题决策权和批评监督权。六、提高党务、 思想文化影响的侵蚀，保证党的先进性和纯洁性的重要措施。二、党组织领导成员民主生活会每年召开一次。通过批评与自我批评，沟通思想，提高政治素质，自觉遵守 ...

的思想作风教育。加强对广大党员特别是各级领导班子进行党性、党风、党纪教育、民主法制教育和廉洁勤政教育，端正党风，严肃党纪，增强党组织的战斗力、号召力和凝聚力。 检查、评比，负责向上级推荐先进集体及先进个人。5．负责督促定期召开领导班子民主生活会。6．负责党的路线、方针、政策的宣传教育工作，指导基层单位 ...

。若报名人数等于或少于竞争职务数，则不实行竞争上岗，不进行面试，直接进入民主测评环节，最后由局党组研究确定拟任人选。四、竞争人员资格条件（一）具有 要素分值的100％、“基本胜任”为占该要素分值的50％、“不胜任”为0分。民主测评主体分为局副科级以上干部和其他人员两类，测评票分别统计，各占分数的50％ ...

。 二、专业技术资格的申报程序及公示制度申报专业技术资格实行个人申请、民主评议、公示、所在单位考核推荐、集团公司审核推荐、评委会评审、集团公司审批下文 负责人、有关责任人通报批评，并经济处罚______元；（2）没有按要求组织民主评议的，给予所在单位有关责任人通报批评，并经济处罚______元；（3） ...

结果的统分工作，___月___日在管理处予以张榜公布。演讲、答辩成绩和民主测评结果将作为管理处任用干部的重要依据。七、组织考察管理处根据竞争者演讲、答辩 的总得分（计算公式为：总得分（演讲成绩×50%＋答辩成绩×50%）×50%＋民主测评成绩×50%），进行排名，各取前3名作为竞争入围者进行考察。考察 ...

的清洁卫生和消毒。要注意食物卫生，杜绝发生食物中毒。5．食堂指定专人负责，民主管理，按月公布伙食费收支情况，搞好食堂人人有责。6．及时登记用餐人员、 公平竞争，增强主人翁责任感和事业心，每位员工每月至少提出一条合理化建议。（四）民主管理主要内容1．讨论制定班组生产计划及经济责任制方案。2．落实班组各项 ...

的清洁卫生和消毒。要注意食物卫生，杜绝发生食物中毒。5．食堂指定专人负责，民主管理，按月公布伙食费收支情况，搞好食堂人人有责。6．及时登记用餐人员、 公平竞争，增强主人翁责任感和事业心，每位员工每月至少提出一条合理化建议。（四）民主管理主要内容1．讨论制定班组生产计划及经济责任制方案。2．落实班组各项 ...