。第二章 细则第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的 的文章中引用秘密文件和资料。第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室 ...

和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。第四条 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括 接触。第七条 非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。第八条 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 ...

负的保密义务，特制定本守则。 2．凡本公司员工，在任职期间内应遵守本规定。任职期间包括试用期。 3．员工在与公司签订《试用协议》或《劳动合同》后， 3）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；4）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；5）严禁以E-MAIL等形式向外传送涉及公司机密 ...

用语。转接电话或传话时要及时准确。6．使用电话要轻拿轻放，加以爱惜。不漏接电话，电话铃响很久再接应先给对方道歉。7．对领导安排的事情或为 办公室主任填写购物审批表审批至经理，然后交采购员，低值品管理员各一份方可购买。 四、岗位变动员工进入公司后，无论因工作需要或个人主动申请，都可以进行公司内部工作流动 ...

第二章 细则 第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。 第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的 的文章中引用秘密文件和资料。 第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经 ...

清理的债权债务，应查明原因，列出清册。财会人员不能解决的事项应及时上报领导。（五）会计报表制度会计报表是经营收支执行情况的重要组成部分，其书写报告是领导和 账；完成企业领导交办的财会工作。3．出纳（1）遵守公司员工守则和财务管理制度；（2）管理好公司的现金收付、银行存款的存取，保管现金、有价证券、银行 ...

办理补领员工证，费用自理。三、办公物品摆放（一）应保持办公桌面整洁，桌面不摆放与办公无关的物品。（二）文件夹应正确整齐插立于文件架之中，并在夹 时间应严格遵守，估计会迟到应在约定时间前通知对方。第三节 工作方法基准一、公司员工在工作中应始终坚持高标准、严要求，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。 ...

须注明出差目的（项目名称及项目编号）、地点。公司员工出差回蓉后应在5个工作日内完成报销工作，如遇特殊原因不能在规定时间内报销，应事先提请部门经理批准并告知财务人员方可延缓报销；否则逾期不予报销。报销单后所附票据都应是符合公司规定的正常开支，如有例外须附上情况说明。报销单据填写完毕交由部门经理审核， ...

党委工作成效和党组织战斗力的主要标准。3．公司党委要在依法维护国有资产合法权益的基础上，代表和维护公司员工的合法权益，通过对工会、共青团等群众组织的 讨论和研究的其它重要问题。三、党委会议事形式及规则1．党委会议事主要是通过召开党委会、党委扩大会、领导班子民主生活会等形式研究问题、做出决定。主要形式是 ...

当作赠品亦可得到顾客的高兴，如果没有随赠之物，笑颜也是最好的赠品。18．为公司操劳的同时要为员工的福利操劳，可用待遇或其他方法表示。19．不断用变化的 时时应想到今天的盈亏，养成今天盈亏不明，则无法入睡的习惯。25．要蠃得“这是おお公司的产品吧”的信誉和赞誉。26．询问顾客要买何物，应出示一二种商品， ...