元。 第九条 在不违反《劳动法》的前提下，乙方承担联营专柜发生的一切与经营相关的劳动关系责任及费用，并由乙方同专柜营业员自行签定劳务合同并支付薪酬 章 合同争议及解决 第二十条 甲、乙双方应严格履行本协议的各项条款，如果发生争议，双方友好协商解决。协商解决不了，可提出诉讼或由合同签定所在地工商行政管理 ...

手续。第二十六条 本公司只承认已登记的股东为股票的所有人，拒绝其他一切争议。 第四章 股东和股东代表大会第二十七条 法人、自然人都可以认购本公司股票。 董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董事会会议报告；6．在发生战争、特大自然灾害等时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决权 ...

内向企业登记机关报送清算报告，办理合伙企业注销登记。 第七章违约责任及合伙人争议解决方式 第二十三条合伙人违反合伙协议擅自退伙，应当赔偿由此给其他个别伙造成 合伙协议发生争议的，合伙人通过协商或者调解解决。协商、调解不成，向人民法院起诉。 第七章附则 第二十八条本协议经全体合伙人签名，在企业注册后生效 ...

可以向中国银行申请全部汇出。 第十三条财务、会计及税务（略） 第十四条劳动管理、工资、福利及劳动保险（略） 第十五条保险（略） 第十六条公司 合营双争议的办法及程序 18．1 双方如在解释或履行本合同和公司章程中发生争议，应由董事会尽量通过友好协商解决。 18．2 假如董事会在收到其中一方的书面要求 ...

协议一方在超过天期限后尚无法履行其义务时，则另一方可在任何时候以书面通知立即终止本协议。第十条 解约的影响凡在本协议终止前双方间已发生而尚未了结的 性情况、扣押、暴动、动员、暴乱、非暴力骚乱、革命、制裁、抢劫、罢工、劳动纠纷、封闭工厂、工业干扰、动力供应不足、缺乏正常运输工具、金融恐慌、交易所关闭、 ...

．4承包方自主经营权，有权自行招聘职工，有权根据职工的工作效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资的多少，调整工作和辞退职工。 第六 中断或其它经济损失，经调查属实后，发包方应按损失的实际情况，酌情减少承包方上交的款项。 第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方尽量友好协商解决；如 ...

．精心作业，合理分配资源，正确把握市场，努力使合同工厂的效益最大化。3．共同负责劳动生产管理，或经双方商定另外指派。4．共同负责生产中通用原料的采购。5． 时，应由违约方承担相应的经济责任。 第十六章争议的解决方法 第三十三条在合同履行过程中发生争议，双方应当友好协商解决。 第三十四条双方协商、调解 ...

第一章总则第一条为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。第二条本办法所称的合理化建议， 成立相应组织，负责合理化建议的评审工作，并协调所属单位在评审工作中所发生的争议。第十一条在工会合理化建议征集评审领导小组之下应指定相应的工作机构 ...

民事诉讼活动。? 第五十六条事务所财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿?（一）事务所所欠职工工资和劳动保险费用；?（二）事务所所欠税款；?（三）事务所 事务所情况发生变化与协议记载事项不一致；（三）其他情形。? 第六十二条本协议由合伙人管理委员会负责解释。? 第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、 ...

参与民事诉讼活动。 第五十六条事务所财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿（一）事务所所欠职工工资和劳动保险费用；（二）事务所所欠税款；（三）事务所的 ）事务所情况发生变化与协议记载事项不一致；（三）其他情形。 第六十二条本协议由合伙人管理委员会负责解释。 第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷 ...