公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、休假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外 具备下列资格，经考试合格，才能聘用：（一）司机有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验。??（二）打字员擅长中英文打字，有实际工作经验。?试用及报到第一条 ...

、董事和董事会秘书。第四十六条 董事由股东代表大会选举产生。每届董事任期3年，可连选连任。董事在任期内经股东代表大会决议可罢免。从法人股东选举的 离职者，需赔偿由此造成的经济损失。第八十三条 本公司职工按国家法定节假日休假。第八十四条 本公司按照国家有关部门规定提取职工退休、待业保险基金上缴劳动保险 ...

下列人员除外： 1．兼职、特约人员；2．连续出勤不满6个月者；3．考核期间休假停职6个月以上者。第四条 用语的定义1．业绩考核--对员工分担的职务情况和 考核结果以职工卡的形式，或者计算机软盘形式记录存档，保存至被考核着退休离职后一年为止。2．考核表的保存时间，从二次考核完毕制成表格之日起，保存两年。 ...

本规定适用范围不包括下列人员：①兼职、特约人员；②连续出勤不满6个月者；③考核期间休假停职6个月以上者。第四条 用语的定义：1．业绩考核—对员工分担的职务情况 结果以职工卡的形式，或者计算机软盘形式记录文档，保存至被考核者退休离职后1年为止。2．考核表的保存时间，从二次考核完毕制成表格之日起保存两年。...

造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发当月工资。3．试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。4．酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。5 ...

：由财务部门与内部审计部门共同盘点。 3.1.3财产：由经管部门会同财务部门于年（中）终时，实施全面总清点一次。 3.2月末盘点：每月末所有存货， 对于本身的工作职责及应行准备事项，必须深入了解。 12.2盘点人员盘点当日一律停止休假，并须依时间提早到达指定的工作地点向该组复盘人报到，接受工作安排。如 ...

第三条盘点方式1.年中、年终盘点（1）存货：由资产部或经管部会同财务部于年（中）终时，实施全面总清点一次。（2）财务：由财务部与会计室共同盘点 的盘点人员，必须深入了解本身的工作职责及应行准备事项。2.盘点人员盘点当日一律停止休假，必须依规定时间提早到达指定的工作地点，向该组复盘人报到，接受工作安排。 ...

月份：_________年_________月 部门： 姓名： 申请日期： 年 月 日 值 日 及 值 夜 费 餐 费 报 销 科 目 上班日值夜共： 夜 休假日值日值夜共 日 值日值夜费金额： ①值 夜 费②值 ...

物品。 二、盘点方式1．年中、年终盘点（1）存货：由生产部门会同财务部门于年(中)终时，实施全面总清点一次。（2）财务：由财务部门自行盘点。（3 对于本身的工作职责及应进行准备的事项，必须深入了解。2．盘点人员盘点当日一律停止休假，并须依照规定时间提早到达指定的工作地点向主盘人报到，接受工作安排。如有 ...

造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发当月工资。3．试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。4．酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。5 ...