以上每年休假时间7天10天15天20天30天全国劳动模范、部省级劳动模范，不论参加工作年限的长短，均享受休假两周待遇；有突出贡献的知识分子，经企业领导批准可适当放宽工龄限制。（2）享受年休假的几项规定：按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工，不影响享受年休假。全脱产 ...

，按病假处理。9．员工因各种原因在当年与配偶团聚3个月以上的，不再享受一年1次探亲假。10．探亲假原则上不能分期使用，确因生产、工作需要分期使用的，经 休假两周待遇；有突出贡献的知识分子，经企业领导批准可适当放宽工龄限制。2．享受年休假的几项规定：（1）按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工， ...

休假程序1．0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2．0适用范围适用于公司所有员工。3．0责任各部门主管、经理。4．0程序 员工应享受的年假。该年假的有效期为____________时终止，不再累计。员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的________倍计算。4．3工伤假员工在 ...

开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。4．3 时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单（参见加班制度）。④ 倒 ...

开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。4．3 时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单（参见加班制度）。④ 倒 ...

工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排 _____时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。第十八条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动 ...

一、为强化管理，保证各项工作正常进行，特制订本规定。 二、从业人员请假、休假，应按照下列规定办理：1．病假：因病可持医院证明请病假，病假期间薪资 因工受伤可请工伤假，视同出勤，假期依实际需要确定。8．年休假、探亲假：公司每年春节期间统一安排休假，假期不少于_______天（根据当年实际情况而定），假期 ...

延迟到下年度使用，但不得再行延迟。（四）享受探亲假的职工，可将当年休假与探亲假合并使用。（五）在本年度内事假累计_______天以上或病假累计_______ 路程假。第十一条探亲假。本所正式职工凡工作满_______年，父母或配偶不在_______，在休假期间又无法团聚的，从下一年度开始，可按规定享受 ...

。 e. 员工病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、护理假、哺乳假、带薪年休假等假期未按规定办理请假手续的，视为事假处理。 4. 病假 （1） 请假 程序。员工须凭结婚证原件提前10个工作日向部门负责人和人力资源部（相关部门）提出休假申请，并填写《请假申请单》，具体参照事假请假程序办理。如 有特殊情况， ...

延迟到下年度使用，但不得再行延迟。（四）享受探亲假的职工，可将当年休假与探亲假合并使用。（五）在本年度内事假累计_______天以上或病假累计_______ 路程假。第十一条探亲假。本所正式职工凡工作满_______年，父母或配偶不在_______，在休假期间又无法团聚的，从下一年度开始，可按规定享受 ...